Tizim yollovchisidan hayot sirlarini tiklash
Men sizga IT-kompaniyadagi analitik vakansiyasi uchun mutaxassislarni qidirish haqida gapirib beraman. Nomzodlar bilan tanishish rezyumeni ko'rib chiqishdan boshlanadi. Ma'lum bo'lishicha, rezyumeni muntazam ravishda tahlil qilsak, mening nomutanosib hamkasblarim nomzod bilan uchrashgandan keyin ham aniqlay olmaydigan ko'p narsalar aniqlanadi …
Men Yuriy Burlanning "Tizim-vektor psixologiyasi" bo'yicha birinchi mashg'ulotimni 2011 yilda o'tkazganman, shundan beri men doimiy ravishda rekruter sifatida o'z ishimda tizimli bilimlardan foydalanaman. Men duch kelgan har bir odam o'ziga xos tarzda qiziqarli.
Men sizga IT-kompaniyadagi analitik vakansiyasi uchun mutaxassislarni qidirish haqida gapirib beraman. Nomzodlar bilan tanishish rezyumeni ko'rib chiqishdan boshlanadi. Ma'lum bo'lishicha, rezyumeni muntazam ravishda tahlil qilsak, nomzod bilan uchrashgandan keyin ham sistematik bo'lmagan hamkasblarim aniqlay olmaydigan ko'p narsalar aniqlanadi.
Har bir inson o'zi haqida gapiradi, har qanday harakatni amalga oshiradi. U ishlatadigan so'zlar, iboralarni qanday tuzishi, qanday xatolarga yoki beparvolikka yo'l qo'yishi, odam o'z ishi haqida qanday gapirishi - bularning barchasi bizga qimmatli ma'lumotlarni beradi.
Muhim rasmiy xususiyatlar
Masalan, rezyume kattaligi kabi rasmiy asosda odamlar to'g'risida tizim-vektor psixologiyasi nuqtai nazaridan nimani ayta olamiz? Biz qaraymiz:
Lyudmila, 59 yoshda - 12 ta varaq.
Sergey, 54 yoshda - 13 varaq.
Dmitriy, 43 yoshda - 15 ta rezyume varaqlari, 19 ta qo'shimchalar va 6 varaqdagi tushuntirishlar. Bir maktubda Dmitriy shunday yozadi:
Salom Tatyana!
Ushbu xat mening loyiha tajribam haqida umumiy va qisqacha ma'lumotdir, chunki har doimgidek qisqa muddatli muzokaralarda nomzod o'zini professional nuqtai nazardan to'liq namoyon qila olmaydi.
Ushbu xatda keltirilgan qo'shimchalar Kompaniya rahbarlari va biznes bo'linmalarning IT-menejerlari mening professional vakolatlarimni va mening tajribam sizning kompaniyangiz uchun qanday foydali bo'lishi mumkinligini tushunishda yordam beradi.
Ushbu xat asl shakli va mazmuni
bilan manfaatdor bo'lgan kompaniyaning rahbarlari va biznes bo'linmalarining IT-rahbarlariga etib borishi ma'qul.
Mening nomzodimga qiziqishingiz va ish taklifi uchun tashakkur:
Ko'pincha kadrlar muhitida bunday batafsil rezyumelar hisobga olinmaydi va javobsiz qoladi. Menejerlarga samarali va tezkor natija kerak, o'qish, yozilganlarni chuqur o'rganish uchun vaqt yo'q, bundan tashqari, nomzodlarning yoshi umid baxsh etmaydi.
Ular tanimasalar, bu sharmandalik
Ammo bunday mutaxassislar kompaniya uchun qimmatli topilma bo'lib, u erda ish sifatiga ahamiyat berishadi. Har qanday murakkab loyihani oxirigacha etkazish kerak bo'lgan joyda, qat'iyat, tafsilotlarga e'tibor, sinchkovlik bilan sinov va xatolarni tuzatish talab etiladi. Mijozlar xizmat ko'rsatishdan norozi bo'lgan joylarda, xatolarning qiymati yuqori bo'lgan loyihalarni sifatli yakunlashda aynan shunday odamlar talab qilinadi.
Rezyume orqali biz Professional bilan ishlayotganimizga ishonch hosil qilish uchun biz yozilganlarni ko'rib chiqamiz. Ushbu xususiyatlar bir xil aqliy xususiyatlarga ega odamlarga xosdir.
Tafsilotlar - Xudo tafsilotlarda! Gaplar uzoq, batafsil, murakkab bo'lib, unda GOSTlar, tizim turlari, versiya raqamlari, bosqichlari ro'yxati va boshqalar ko'rsatilgan. 16 satrdan iborat jumlani o'qiyotganda fikrni saqlash muhimdir.
Aniqlik - bu odamning ahvolini ko'rsatuvchi ko'rsatkich. Agar u chiroyli va uyg'un holda yozilmagan bo'lsa, biz tushunamizki, odam uzoq vaqt stress ostida, beparvolik ishda o'zini namoyon qiladi va ijobiy xususiyatlar ularning teskarisini keltirib chiqarishi mumkin - masalan, ishni tugatish o'rniga, u cheksiz tortadi o'z vaqtida, uni hech qachon oxirigacha etkazmang.
BITIRISH - bu ishning alohida muhim qismi, mutaxassisning g'ururi. Hatto hamma loyihadan voz kechganida ham, uni oxirigacha etkazish sharaf masalasidir, aks holda boshqa masalani o'z zimmangizga olib, tinch uxlash mumkin emas. Rezyumening yana bir skrinshoti:
Faqat faktlar bayoni:
- Menda bitta "tashlab qo'yilgan" yoki tugallanmagan loyiha yo'q.
- Mening barcha amalga oshirish loyihalarim - Muvaffaqiyatli va yuqori sifatli ijro etildi.
Mijozlar mening ishimdan va loyihalar natijalaridan juda mamnun edilar.
O'QISH - Men juda ko'p va tez-tez o'qiganman. Bir nechta oliy ma'lumot, malaka oshirish kurslari, imtihonlar, test sinovlari. Agar hali juda ko'p qobiqlar bo'lmasa, diplomlar va sertifikatlar suratga olingan va portfel bo'limiga joylashtirilgan. Muntazamlik - faxriy darajalar.
Tajriba - birinchi tajriba juda muhim, shuning uchun biz, odatda, 30 yildan ortiq vaqt oldin bo'lsa ham, hozirda istalgan ish bilan bog'liq bo'lmagan taqdirda ham, birinchi ish joyining ko'rsatkichini kuzatamiz. Yuqoridagi skrinshotda biz Tajriba so'zi katta harf bilan yozilganligini ko'ramiz - bu o'tmishga va bizning Kasbiy vakolatlarga bo'lgan alohida hurmat va ehtirom.
Qoida tariqasida, rezyumeda biz har bir ishda bajarilgan barcha majburiyatlarning tavsifini ko'ramiz. Shuncha bebaho tajriba to'plandi, har bir professional qadam muhim! Yangi narsalarni o'zlashtirishning uyqusiz tunlari, ko'p yillik mashaqqatli va vijdonli mehnat - hayotingizdan nimanidir olib tashlash va o'chirish uchunmi? Bu rezyumedan farqli o'laroq, hikoyaga o'xshaydi, bu erda biz faqat sanalar, lavozimlar va yutuqlarni raqamlarda ko'ramiz - menejerlar, kompaniya rahbarlari, marketing va savdo daholarining qisqa muvaffaqiyatlari.
TAQDIR - hayotdagi muhim rag'batlantirish. Biz portfel bo'limiga va tavsiyalariga qaraymiz - biz ehtiyotkorlik bilan mukofotlar va vijdonli ish uchun minnatdorchilik so'zlarini to'pladik va namoyish etdik. Bu mukofotlar va aktsiyalar emas, balki e'tirof va sharaf muhim ahamiyatga ega. Aks holda, har doim shaxsiy uchrashuvda eshitadigan haqorat.
MUVOFIQLIK - o'z xohishiga ko'ra hech narsadan voz kechmasdan va yo'nalishni tubdan o'zgartirmasdan, butun ish davomida kasbni egallagan. Men shuni aytmoqchimanki, men bir joyda uzoq vaqt ishladim, ammo zamonaviy dunyo har doim ham bunday imkoniyatni bermaydi - beqaror rus biznesi loyihalarni ochadi va yopadi, yo'nalishlarini o'zgartiradi, yangi xodimlarni qisqartiradi va jalb qiladi. Ammo o'nlab yillar davomida bitta joyda ishlash imkoniyati bo'ladi.
Kompaniyadagi roli - turli lavozimlarda ishlashi mumkin, ammo biz albatta murabbiy, o'qituvchi, tahlilchi, ekspert rolini sezamiz. Tajribani tahlil qilish va boshqalarga etkazish menga juda yoqadi, chunki u buni o'z vazifalaridan tashqari amalga oshirishi mumkin. Ko'rishimiz mumkinki, ko'pincha bunday odamlar o'quv qo'llanmalari, ilmiy maqolalar nashr etishadi, kimdir o'z blogiga ega yoki adabiy ijod bilan shug'ullanadi.
Barcha sirlar oshkor qilindi
Har bir rezyume meni inson hayotiga singdiradi. Menga "qisqa vaqt ichida muzokaralarda nomzod o'zini professional nuqtai nazardan to'liq namoyon qilishi har doim ham mumkin emas" deb yozgan Dmitriy xavotirlanmasligi mumkin. Yuqorida aytilganlarning hammasidan tashqari, men hali ham shunday batafsil rezyumelarni yozadigan odamlar haqida ko'p narsalarni aytib bera olaman: halollik, sadoqat, ularning oila va do'stlariga munosabati, dam olish, ovqatlanish, samimiy lazzatlanish, qiziqish va qo'rquv, sur'at haqida. hayot, odatdagi kasalliklar, odatlar va muammolar haqida. Rezyumeda oldindan o'ylagan narsalarim bilan uchrashganda, yaqinlashib kelayotgan tan olinishdan oldindan chuqur hurmat va zavq bilan ular bilan qanday gaplashishni tushunaman.
