Tizimga jalb qilish: uning o'rniga odam
Kadrlar, albatta, juda muhim, agar hamma narsa bo'lmasa. Va samarali yollash butun biznesning muvaffaqiyati uchun juda muhimdir. Ishga yollovchilarning barcha sa'y-harakatlari va kadrlar ofitserlarini kasbiy tayyorlash va qayta tayyorlash xarajatlari va kadrlarni tanlash jarayoniga qaramay, bu erda va u erda hodisalar mavjud …
"Kadrlar hamma narsa!" - bu keng tarqalgan haqiqat hamma uchun ma'lum. O'qituvchi, psixolog, so'ngra autsorsing qilingan tarjimon, kopirayter va loyiha menejeri sifatida ishlagan o'n besh yildan ortiq vaqt davomida men ishga yollash borasida turli vaziyatlarga duch kelganman. Va ko'pincha men u yoki bu odamning ishlab chiqarish jarayoniga qanchalik mos kelishiga chin dildan hayron bo'ldim.
Afsuski, biz juda ko'p vaziyatlarni ko'rishimiz kerak edi, aksincha, katta tajribaga ega va eng yaxshi tavsiyalarga ega bo'lgan, jamoada mojaro boshlanishiga turtki bergan yoki loyihaning muvaffaqiyatsiz bo'lishiga sabab bo'lgan katta harfli mutaxassis.. Faqatgina "Tizim vektorlari psixologiyasi" treningini tugatgandan so'ng, men barcha ishga yollovchilarni nuqta bilan to'ldirishga muvaffaq bo'ldim.
"Ular o't o'chiruvchilarni qidirmoqdalar, politsiya qidirmoqda …"
Tajribasiz o'quvchiga tuyulishi mumkinki, bizning bozorimizdagi mehnat resurslari bilan bog'liq vaziyatni namunali tartiblilik va deyarli mukammal natijalar bilan farqlash kerak. Aslida, afsuski, bunday emas. Ishga yollovchilarning barcha sa'y-harakatlari va kadrlar ofitserlarini kasbiy tayyorlash va qayta tayyorlash xarajatlari hamda kadrlarni tanlash jarayoniga qaramay, bu erda va u erda taniqli inson omili bilan bog'liq hodisalar mavjud.
Ma'lum bo'lishicha, bizning kasbiy faoliyatimiz insoniyat jamiyatidagi o'ziga xos rolimizni aks ettiradi. Vektorlar to'plami bilan belgilanadigan turlarning roli tug'ilishdan tayinlanadi - siz bu bilan bahslasha olmaysiz: tug'ilgan nazariy fizikni homiylik qilingan sabzavot omboriga kartoshka qoplarini tushirish uchun majburlash bema'nilik va foydasiz, chunki bizning yaqinda Sovet o'tmishi. Hammasi bo'lib sakkizta vektor mavjud, har bir odam 3 dan 5 gacha va undan ham ko'proq to'plamga ega bo'lishi mumkin. Shaxsning muayyan faoliyat turlariga moyilligini aniqlaydigan ularning kombinatsiyasi.
Ishga qabul qiluvchining oldida o'tirgan abituriyentda uning vektorlarini ko'rib chiqish, so'ngra olingan ma'lumotlardan boshlab u uchun optimal faoliyat sohasini aniqlash ancha oqilona.
Yuriy Burlan tomonidan o'tkazilgan "Tizim-vektor psixologiyasi" treningidan olingan bilimlar bilan qurollangan yollovchi birdaniga ikkita xayrli ish qiladi. Birinchidan, u kompaniya uchun haqiqatan ham ideal ishchilarni tanlaydi, ikkinchidan, bu talabnoma beruvchiga "hayotda o'z o'rnini topishiga" yordam beradi - aslida o'ziga xos rolini bajargan har bir inson psixo-emotsional va fiziologik darajada zavq oladi. Muayyan rolni amalga oshirish odamga katta mamnuniyat keltiradi.
"Tirishqoq va sinchkov" portretlar galereyasi - anal vektorli menejer
K. - bu o'rtacha kompaniyada sotib olish bo'yicha menejer bo'lib ishlaydigan yigirma besh yoshli yigit. U bu lavozimda deyarli bir yildan beri ishlaydi. Ilgari u xuddi shu firmada ishlagan, ammo shunchaki shartnomalarni tarjima qilgan. Bunday obro'li aksiya, aksincha uskunalarni sotib olishga ehtiyoj bo'lgan yangi loyihani boshlagan rahbariyatning tashabbusi edi.
Biz uchrashganimizda K. umidsizlikka tushib qoldi. Bir tomondan, yanada obro'li lavozim va tabiiyki, yuqori maosh uni ishdan bo'shatishga to'sqinlik qilar edi, ikkinchidan, uning so'zlariga ko'ra, u doimo voqealar oqimi tufayli asabiy taranglik yoqasida edi, qo'ng'iroqlar, fakslar, muzokaralar ketma-ketligi va eng muhimi - "bir narsaga e'tiborni qaratishning iloji yo'qligi". Bu shunchaki uni muvozanatdan chiqarib yubordi.
Bu, afsuski, odamning odatiy misoli. Menejer teri vektorisiz tasavvurga ega emas, u moslashuvchan, dinamik, stressga chidamli, bir vaqtning o'zida bir nechta ishni bajarishi va tezda ikkinchisiga o'tishi … mukammalligi, o'zi shug'ullanadigan masalani to'liq va har tomonlama o'rganadi., va bularning barchasini shoshilmasdan, butun puxtalik bilan bajaring.
Unda har qanday sohada mutaxassis bo'lish uchun barcha imkoniyatlar mavjud. Unda qat'iyatlilik, sinchkovlik va qilayotgan biznesiga e'tibor qaratish qobiliyati bor. Bizning qahramonimiz uchun eng yaxshi narsa - avvalgi holatiga qaytishini so'rash, bu uning hissiy noqulaylikdan qochish va sevimli ishiga qaytishning yagona yo'li. Bu uning maoshiga zarar etkazadigan bo'lsin, lekin bu erda u o'zining professionalligini namoyish qilish, tarjimon sifatida almashtirib bo'lmasligini isbotlash va shu tariqa o'ziga mos keladigan professional faoliyat yo'nalishi bo'yicha martaba o'sishiga erishish uchun barcha imkoniyatlarga ega.
"Muvaffaqiyatsiz" - mushaklarning mushak o'qituvchisi
"Bu mening maktab direktori lavozimidagi faoliyatimdagi eng qorong'u sahifa bo'lsa kerak!" - mening ovozimdan achchiqlik bilan xitob qildi sobiq xo'jayinim, poytaxtdagi elita maktablaridan birining direktori, men bir vaqtlar viloyat markazlaridan birida ishlaganman. Ikkalamiz ham uchrashganimizdan mamnun bo'ldik va odatdagi yangiliklar almashinuvidan so'ng, o'sha ish joyidagi hamkasblarimizga o'tdik.
Aslida, bu nido bizning o'sha paytdagi Trudovikimizga tegishli edi - mening hamkasbim o'zini sobiq hamkasbining professional hayotga ega emasligi uchun o'zini aybdor deb bildi. Daraxtdan har xil hunarmandchilikni qanday qilib o'yishni biladigan odamga Xudo o'zi mehnat o'qituvchisi bo'lishini buyurganga o'xshaydi. Ammo yo'q: u qanday qilib o'zi bilmas edi va u o'quvchilariga nimanidir o'rgatishni xohlamas edi, uning darslari zerikarli edi, unga o'zi majburan nima qilish kerakligi qiziqmasdi. Ammo maktabdan keyin u eski mototsiklning ruliga o'tirib, buvilaridan kartoshka yoki olma sotib olish uchun qishloqlarni aylanib o'tganida, u o'zgarib ketganday tuyuldi, keyinchalik uning xotini, "ayyor savdogar", uni orqada chaqirishgan. bozorimizda sotiladigan maktabimizda.
Teri vektoriga ega bo'lgan "muvaffaqiyatsiz" o'qituvchimiz o'qituvchi bo'la olmaydi - bu anal vektor vakilining tur roli. Ammo kichik bozor biznesi "sotib olish va sotish" - bu rivojlanmagan muskullar elementi. U faqat bitta sabab bilan o'qituvchi lavozimiga bordi, buning ortida mayda-chuyda qiziqish ham bor - uning pensiyasini qandaydir oshirish keksayganda unga foydali bo'ladi.
Hayotda o'z o'rnini topganda - u o'z sevgan ishini qiladi va undan beqiyos mamnuniyatni qabul qilib, insonni muvaffaqiyatli amalga oshirishining misollari mavjud.
"Chinni qo'g'irchoq" - drama klubining dermal-vizual direktori
Men N. bilan ishimning birinchi kunida bolalar va o'spirinlar uchun maktabdan tashqari muassasada tanishdim: u erda men chet tili to'garagiga rahbarlik qildim va u drama to'garagiga rahbarlik qildi. Bizning darslarimiz mahallada edi va men uzoq vaqtdan beri bolalar bu nozik, mo'rt va kalta malika Maryamga qanday itoat qilishlarini o'ylar edim (u shunday suvga cho'mdirilgan). U gapirmayotganga o'xshab, lekin pichirlaganga o'xshaydi. U ochiq darslar o'tkazganida, bu bizning butun o'qituvchilar jamoamiz uchun bayram edi: N. shogirdlariga u yoki bu obrazni sahnada qanday o'ynashni aytmadi - u o'zini bir zumda hozir shahvoniy Julietga, endi sovuq qor malikasiga aylantirdi. yoki shafqatsiz o'gay ona Zolushka …
Skin-visual N. zamonaviy landshaft sharoitida o'ziga xos rolini iloji boricha yaxshi bajargan. "Urush" holatida terini ko'radigan ayol aktrisa, qo'shiqchi, raqqosa, "tinchlik" kelganda esa u o'qituvchi, gumanitar fanlar o'qituvchisi. Biz hali ham vaqti-vaqti bilan bir-birimizga qo'ng'iroq qilamiz va boshqa kuni men uning jamoasi ishidagi yutuqlari uchun u nufuzli hukumat mukofotiga sazovor bo'lganligini bildim.
"Lavozim: direktorning do'sti" - hidni boshqarish bo'yicha menejer. Bo'lim
“T. u bizda "direktorning do'sti" bo'lib ishlaydi, usiz usta bizning xo'jayinimiz hech narsani hal qilmaydi ", - dedi yangi ish joyimdagi hamkasbim bir piyola choy ustida. Men o'zim jamoani ichkaridan tanishtirishni iltimos qildim: darhol kim nafas olayotganini aniqlamoqchi edim.
Balzak yoshidagi T., muhokama qilinadigan bo'lim boshlig'i sifatida ro'yxatga olindi, ammo men suhbatdoshim bilan men ishlagan emas. Ammo jamoadagi hamma bilar edi: uning haqiqiy ishi direktorning do'sti edi. Shaxsan men ishlagan barcha vaqtlarda men uni kamdan-kam uchratganman: u faqat ikki joyda bo'lishi mumkin edi: yoki koridorning oxiridagi ishxonasida yoki direktor xonasida. Bundan tashqari, xo'jayinimiz tez-tez o'zini shivirlash uchun T.ga kelib turardi.
Odatiy rejalashtirish-kelishuv uchrashuvlarisiz u o'z bo'limini qanday boshqargani men uchun hanuzgacha sir bo'lib qolmoqda. Agar siz "Tizim-vektor psixologiyasi" treningidan olgan bilimlaringizni bilsangiz, hamma narsa aniq bo'ladi. Olfaktor T. o'ziga xos rolini iloji boricha yaxshi bajargan. U o'z ofisidan chiqib ketishi shart emas edi: u tom ma'noda u erda nima, qaerda va qanday sodir bo'layotganini hidlab turardi. Hokimiyatning har bir oqilona qarori ortida uning so'zi turardi.
Freelancer - inqiroz davrida ovoz muhandisi
2008 yil Qora sentyabrda boshlangan global moliyaviy inqiroz, boshqa narsalar qatori, mehnat bozoriga qirg'iyday kirib keldi. Ko'p odamlar "agar siz bizga ish bermasangiz, biz o'zimiz uchun ish joylarini yaratamiz" tamoyiliga amal qilishdi. Bugungi kunda "frilanser" atamasi intellektual kasblar vakillariga ham tegishli: birinchi navbatda dasturchilar, dizaynerlar, tarjimonlar, kopirayterlar va boshqalar, ular yaqinda kompaniyalar va agentliklar shtatida ishlagan va bugungi kunda bir yoki bir nechta mijozlar bilan ishlashmoqda. Yollangan ishchilardan ular sobiq ish beruvchilari uchun biznes sheriklariga aylanishdi.
Ushbu turdagi faoliyat freelancing deb nomlanadi va bunday sharoitda ishlaydigan kishi, kasbidan qat'i nazar, frilanser (so'zma-so'z inglizchadan tarjima qilingan - "erkin nayza ko'taruvchi, frilanser"). Frilanser uchun asosiy talab "odam-orkestr" bo'lishi kerak: potentsial mijozni o'zi topishi, u bilan o'zaro manfaatli shartlarda muzokaralar olib borishi, albatta, ishni bajarish, bu haqda hisobot berish, to'lovlarni nazorat qilish, to'lash soliqlar.
Zamonaviy bozorning "erkin nayzasi" uning menejeri, buxgalteri, kadrlar bo'yicha xodimi va direktoridir. Freelancing - bu biznesning bir turi, va frilanser - bu yakka tartibdagi tadbirkorga o'xshaydi. Ushbu sohada muvaffaqiyatga erishish, uning egiluvchanligi, ko'p narsalarni bir vaqtning o'zida bajarish va hamma narsani nazorat ostida ushlab turish qobiliyati bilan teri vektorisiz tasavvur qilib bo'lmaydi.
Ammo qattiq o'zini o'zi tashkil qilish qobiliyati bepul nonga erishishning tarkibiy qismlaridan biridir. Matn, dastur kodi, logotip yoki veb-sayt dizayni bo'lsin, har qanday mustaqil xodim uchun uning mahsuloti sharaf masalasidir. Va bu ajablanarli emas, chunki benuqson natija - bu yuqori obro'ning kafolati bo'lib, bu o'z navbatida kelajakda yangi buyurtmalar va mijozlarni ta'minlaydi. Va faqat anal vektoriga ega bo'lgan odamlar sifat uchun ishlashi mumkin. Va anal vektorli odamdan tashqari, hech kim, uning ijodini "yalab", kompyuter monitorining oldida ko'p soat o'tirishga qodir emas.
Freelancing intellektual sohadir. Va bu erda birinchi skripka ovozli vektor vakillari tomonidan ijro etilmoqda, ularning ijodiy dahosi ishxonada qattiq jadvalga, kun tartibiga bo'ysunish zarur bo'lganda o'zini juda noqulay his qiladi. Moslashuvchan jadval bo'yicha masofadan turib ishlash qobiliyati "tungi sukunatda yaxshiroq ishlaydigan" audio-muhandis uchun osmondan manna turidir (hech narsa qilish mumkin emas, uning ibtidoiy suruvdagi turi roli Xudoning o'zi tunda ko'zlarini yummaslikni buyurgan tungi qo'riqchi!).
Bundan tashqari, tovush vektorining vakillari ko'pincha aloqasiz, aloqa qilish qiyin va odamlar ko'p bo'lgan joylarda o'zlarini noqulay his qilishadi. Shuning uchun o'zingiz bilan va to'liq sukutda yolg'iz soundtrack yaratish eng yaxshisidir.
Va nihoyat, "erkin nayzachilar kasaba uyushmasi" ning ba'zi vakillariga vizual vektor to'sqinlik qilmaydi - birinchi navbatda grafik dizaynerlar va kopirayterlar, ularning vazifasi xaridorga har xil rang va rangdagi mahsulot yoki xizmatni namoyish qilish, shunday qilib aytganda, "mollarini yuzi bilan ko'rsatish uchun."
Shunday qilib, muvaffaqiyatli frilanser anal, teri va tovushli vektorlarga ega bo'lishi kerak. Ovoz-vizual ligament ham keng tarqalgan. Bunday vektor to'plamining egasi moslashuvchan jadval bilan masofadan turib ishlashga imkon beradigan har qanday ijodiy intellektual sohalarda amalga oshirilishi uchun (albatta, vektorlar etarli darajada rivojlangan va professional bo'lishi sharti bilan) barcha imkoniyatlarga ega.
Tizim-vektorli tarjimon professiogrammasi
"Post taraqqiyot otlari" - tarjimonlar - bugungi kunda "ommaviy" deb nomlangan kasblarning vakillariga aylanishdi. Muvaffaqiyatli tarjimon qanday vektorlarga ega bo'lishi kerak? Avvalo, bu tovushli vektor: so'z shu vektorning "javobgarlik doirasi" dir (ya'ni, so'z bilan, og'zaki yoki yozma ravishda, barcha mutaxassisliklar tarjimonlari ishlaydi).
Rivojlangan ovozshunos olimlar chet tillarini osonlikcha o'rganadilar: tabiiy ravishda ingichka quloq ularga yangi artikulyatsion bazani tezda o'rganishga imkon beradi, shuning uchun ular aksentsiz gapirishadi va "turlar" mavhum aql yangi grammatika qonunlari va modellarini o'zlashtirishda eng yaxshi yordamchidir. Bundan tashqari, ovoz "o'qish vektorlari" dan biri bo'lib, chet tilini o'zlashtirishni o'qimasdan tasavvur qilib bo'lmaydi. Qiziqarli tafsilot: ovozli muhandis tunda hushyor tortadi, ko'plab tarjimonlar (yozma, albatta!) Zulmatda eng yaxshi ishlaydi.
Yozma tarjimonni anal vektorisiz tasavvur qilib bo'lmaydi: barcha "yozuvchi odamlar" o'z to'plamlarida anal vektorga ega bo'lishlari shart. Faktlarni tekshirish va ikki marta tekshirish uchun tug'ma ehtiyojni anglash - anal vektorining xususiyatlari - tarjimonni katta harf bilan professional qiladi.
Texnik matnlar bo'yicha mutaxassis uchun pastdan anal vektor va yuqoridan audio vektor etarli. Ammo fantastika tarjimoni vizual vektorga ham ega bo'lishi kerak: xayoliy tafakkur va hamdardlik, ya'ni empatiya qobiliyatisiz, shunchaki badiiy asarni "qayta yozish" emas, balki haqiqatan ham ijod qilishning iloji yo'q. o'quvchilar uchun qiziqarli bo'lgan yangi versiyasi.
Og'zaki tarjimonlar (dastlab bu so'z faqat tarjimonlarga nisbatan qo'llanilgan) teri vektoriga ega bo'lishi kerak. Bir vaqtda va ketma-ket izohlash ikki xil tilda bir vaqtda fikrlashni o'z ichiga oladi va bu faqat shu vektor tomonidan ta'minlanishi mumkin.
* * *
Xulosa qilib aytganda, aytaylik, kadrlar haqiqatan ham hamma narsani emas, balki juda ko'p narsani hal qilishadi. Va samarali yollash butun biznesning muvaffaqiyati uchun juda muhimdir. Bitta xatoga yo'l qo'ymaslik muhim: ahamiyatsiz narsalardan tejash, katta yo'qotish. Buni tushungan menejer o'z yollovchilari uchun har xil treninglar va seminarlar uchun pul to'lamaydi.
Yuriy Burlan tomonidan o'tkazilgan "Tizim-vektor psixologiyasi" treningida kadrlar zobitlarining ishtiroki ularga xatosiz yollash va eng murakkab ishlab chiqarish vazifalarini muvaffaqiyatli bajarishga qodir bo'lgan mutaxassislardan iborat jamoalarni samarali shakllantirish imkoniyatini beradi, deb bemalol aytish mumkin..
Korrektorlar: Elena Gorshkova, Galina Rjannikova
