IT mutaxassislari bepul. Ovozli mutaxassislarni ish bilan ta'minlash xususiyatlari
Kamida bir marta yirik xoldingda ishlagan har bir kishi biladiki, mahalliy ofis muhitining o'ziga xos xususiyati bu atrof-muhitning og'irligi, qattiq xavfsizlik xizmati mavjudligi, kiyinish qoidalari, qoidalarini o'z ichiga olgan aniq korporativ uslub. ichki odob-axloq qoidalari va hujjatlar bilan qat'iyan standartlashtirilgan va umuman standartlashtirilmagan ish kuni.
Kamida bir marta yirik xoldingda ishlagan har bir kishi biladiki, mahalliy ofis muhitining o'ziga xos xususiyati bu atrof-muhitning og'irligi, qattiq xavfsizlik xizmati mavjudligi, kiyinish qoidalari, qoidalarini o'z ichiga olgan aniq korporativ uslub. ichki odob-axloq qoidalari va hujjatlar bilan qat'iyan standartlashtirilgan va umuman standartlashtirilmagan ish kuni.
Siz nima qila olasiz, teri tsivilizatsiyasi, teri kompaniyasi. Muvaffaqiyat psixologiyasi, yuqori samarali biznes, martaba o'sishi, resurslarni tejash, yangi texnologiyalar, foyda o'sishi, tuzilmani optimallashtirish, benuqson biznes uslubi … Ratsionallik va funktsionallik birinchi o'rinda turadi. Va, albatta, terini tashkil qilishning ajralmas qismi ko'plab cheklovlar, albatta, "ko'proq yaxshi tomonga". Internet-trafikni boshqarish, uy qoidalari, korporativ kod, kiyinish qoidalari va boshqa ichki qonunlar barcha xodimlar uchun majburiydir. Va kim bajarmaydi - bu uning o'zi aybdor, jazo uzoq kutilmaydi …
Biroq, odamlar odamlardir va ular qanday super-duper-salqin kompaniyada ishlashidan qat'i nazar, hech qanday inson ular uchun begona emas.
Mening sinfdoshim Artyom Tsvetkov ishlagan kompaniyada hamma narsa eng yuqori darajada edi. Hatto xodimlar uchun rasmiy ravishda qabul qilingan Ishbilarmonlik odob-axloq qoidalari mavjud edi, unda juda g'alati va qiyin fikrlar mavjud edi. Artyom uchun eng yoqimsiz narsalardan biri tashqi ko'rinishga tegishli edi. U shunday ko'rinardi.
Tashqi ko'rinish.
Jamiyat xodimlari Jamiyatning ishbilarmonlik imidjini yaratadigan ish uslubini saqlab turishlari kerak. Shu sababli, Kompaniya rahbariyati ish vaqtida xodimlarining tashqi qiyofasiga nisbatan bir nechta umumiy talablarni ishlab chiqadi:
· Erkaklar uchun tashqi ko'rinish - erkaklar rasmiy ish kostyumi, dazmollangan ko'ylak va galstuk taqishlari kerak (neytral rangdagi turtak bo'lishi mumkin). Erkaklar yaxshi ko'rilgan soqol va / yoki mo'ylov kiyishlari mumkin. Jinslar, kalta shimlar, futbolkalar, sport kiyimlari va poyafzallar qabul qilinmaydi;
· Umumiy ko'rinish - bu Kompaniyaning ijobiy qiyofasini yaratadigan toza va ozoda ko'rinishga ega bo'lishi kerak.
Va hokazo …
Artyom qancha urinmasin, uning ko'ylagi doimiy ravishda ajin bosar, u nafratlanadigan, lekin ba'zida kiyishga majbur bo'lgan galstuklar hammasi qahva dog'lariga bo'yalgan edi. Buning ajablanarli joyi yo'q edi, chunki Artyomning faqat ikkita bog'ichi vaziyatga qarab doimiy ravishda stolida, stolda yoki stol ostida yotar edi.
U doimiy ravishda ishiga jinsi va zaharli futbolkalarda kelardi, buning uchun u boj oladigan va unchalik tanbeh bermagan. Artyom sochlarini uzun kiygan, quyruqda yig'ilgan va ba'zida, uzoq davom etadigan miya hujumi yoki favqulodda ishlarda, uning yonoqlarida ikki yoki uch kunlik qoqiqlar bor edi. Umuman olganda, u har qanday tashqi qoidalarga tupurishni istagan odatdagi "IT mutaxassisi" edi va uning boshida eng qiziq narsalar bo'lgan. Qanday qilib u hatto bu yoqimsiz ofisga kirishga muvaffaq bo'lganligi ajablanarli.
Artyom singari odamlar doimo o'zlariga sho'ng'iydilar va tashqarida bo'layotgan voqealarga unchalik qiziqishmaydi, chunki bu unchalik qiziq emas. Bor kuchingiz bilan silkitib, bir necha o'n metrga qor to'pini tashlashingiz mumkin. Ammo bir soniya ichida bo'lgan fikr har qanday masofada - hatto kosmosda, hatto vaqtida ham "otilishi" mumkin. Ichki suvga cho'mish tovushli vektorga ega bo'lgan odamlarga xosdir, ular shunchaki chuqur fikrlash, o'z-o'zini o'ylash, fikrlarning nazoratsiz parvozi, idrok eta olmaydigan va tushunib bo'lmaydigan narsalarni aqllari bilan anglashga bo'lgan cheksiz urinishlarga muhtojdir … Rivojlangan ovoz muhandislari hech qachon o'zlaridan zerikib qolishdi, chunki o'ylash, mulohaza yuritish, ichki muloqotni to'xtatishga va uni qayta boshlash juda qiziqarli, chunki "Rubik kubini" borliqning abadiy sirlaridan yig'ishga harakat qilish … O'z g'oyalaringga kirish, olib ketish narsa bilan,ular tom ma'noda uxlash, ovqatlanish va ichish, o'z tanalari ehtiyojlarini qondirish va ularga g'amxo'rlik qilishni unutishadi … Shuning uchun ular ba'zida tartibsiz va beparvo bo'lishadi, ayniqsa, yaqin atrofda ona yoki xotin bo'lmasa va hech kim yo'q bo'lsa "boqmoq". Va o'zlari ham bunday mayda-chuyda narsalarni sezmaydilar.
Artyom ushbu seriyadan edi. Ofisda unga bir nechta taxalluslar yopishib olindi, ulardan eng mashhurlari Kaktus va Snot edi. Ikkala taxallusning etimologiyasi juda yoqimli tarzda tushuntirildi.
Uni kaktus deb atashgan, chunki uning familiyasi Tsvetkov edi, lekin u barcha o'simliklardan atrofidagi odamlarda eng doimiy uyushmalarini kaktus bilan qo'zg'atdi, ayniqsa soqol olmagan kunlarida. Bundan tashqari, tug'ilgan kunida bir marta xodimlardan biri unga "kompyuterning nurlanishini zararsizlantirish" maqsadida qozonda kichkina kaktus berdi, uning yonida Artyom kunini o'tkazdi va uxladi. Umuman olganda, ular uni ko'ziga chaqirishgan va u odatda javob bergan.
Ammo Snotning haqoratli laqabi unga kutilmaganda yopishib qoldi. Ba'zi hamkasblari Artyomning qalam va qalam uchlarini kemirayotgan odatini u o'ylayotganda payqashgan. Hech qanday alohida narsa, siz aytganingizdek, har bir kishi mulohazali daqiqalarda qalam va qalamlarni kemiradi, ba'zilari esa qo'rqinchli, hatto tirnoqlarni aytishadi - va, albatta, siz haqsiz. Ammo, birinchi navbatda, Artyomning "o'ychanlik lahzalari" ba'zida butun uzoq ish kuni davomida cho'zilib ketdi, ikkinchidan, ba'zida u xuddi o'sha uchi bilan burunni qirib tashlay boshladi yoki hatto uning atrofida tinmay boshladi.
Bundan tashqari, bu haqiqatan ham o'ziga xos hech narsa emasdek tuyuladi, ammo kimdir qalam uchi endi Artyomning burnida, keyin uning og'zida ekanligini aniq bilmaganida, u Anton go'yo echkilarni terib olayotgandek edi degan ahmoqona mish-mishni boshladi. uning burnini, so'ngra ularning chaynashini. Ehtimol, bu kimdir juda hafsalasi pir bo'lgan va hamma narsani qora nurda ko'rgan bo'lishi mumkin, chunki bunday narsa yo'q edi, chunki Artyom qalam va qalam bilan manipulyatsiyasi haqida hatto bilmagan edi, chunki o'sha paytdagi fikrlari boshqa bir o'lchovda edi … Biroq, g'iybat ildiz otdi va Artyom "Snot" laqabini oldi, uni ba'zan uni orqasida chaqirishdi.
Endi tasavvur qiling-a, yirik neft xoldingining IT-xizmati rahbari, to'yimli, o'zini o'zi oqlaydigan amaki, o'zining yorqinligi bilan yuvinishga odatlangan, uning xodimlari orasida "Snot" nomli iflos shiori osilgan. uning xodimlari. Bu shunchaki sharmandalik!
1974 yilda, ismi butun dunyoga tanilgan bir kishi, videoo'yinlar ishlab chiqarish bilan shug'ullanadigan kichik kompaniyada soatiga 5 dollar maosh bilan texnik sifatida ish topdi. U ajoyib tarzda engib o'tgan yangi o'yinlarning dizayni va interfeysini ishlab chiqish uchun mas'ul edi. Biroq, uning hamkasblari va rahbariyati uni mag'rurligi va o'ta beozor ko'rinishi uchun darhol yoqtirmadi. Kompaniyaning egasi yangi kelgan odamda daho ovozli muhandisni ajratib ko'rsatish va uni hech kimni bezovta qilmaslik uchun tungi smenada ishlashga o'tkazish uchun donolikka ega bo'lganligi yaxshi. Aytgancha, bir necha oy davomida video o'yinlar ustida ishlagandan so'ng, yangi xodim Hindistonga ma'naviy ma'rifat izlashga bordi, bu ovozi rivojlangan shaxslar uchun juda xosdir … Uning ismi Stiv Djobs edi.
Va taniqli Anatoliy Vassermanimizni eslang! Teri tovushlari bo'yicha mutaxassis, "yurish intellekti", hattoki bu haqda oliy ma'lumotsiz tushunib bo'lmaydigan hazil: "Agar Anatoliy Vasserman klaviaturaga boshini ursa, biz kvant fizikasi darsligini olamiz. Anatoliy Vassermanning yelekidagi narsalarni tartibga solish uchun relyatsion modeldan foydalaniladi. " Bu odam har doim yo'lda elektrchiga o'xshab kiyingan - har xil narsalarga to'ldirilgan son-sanoqsiz cho'ntaklari va cho'ntaklari bilan o'zining afsonaviy yelekida … Ammo kimdir uning intellektual kuchiga qarshi chiqish uchun biron bir sababga egami? …
Bo'lim boshlig'i Artyomning sustkashligiga qarshi kurashish uchun qo'lidan kelganicha harakat qildi. Albatta, agar u haqiqatan ham xohlasa, shunchaki korporativ standartlarga mos kelmaydigan xodimdan xalos bo'lishi mumkin edi, ammo Artyom haqiqatdan ham qobiliyatli dasturchi va iste'dodli veb-dizayner edi. Buning ustiga korporativ veb-saytni saqlash va interfeysni yangilashning asosiy yuki yotadi. Bundan tashqari, uning qo'llari oltin edi va u ofis jihozlarining deyarli barcha muammolarini bir necha daqiqada hal qila olardi. Artyomni haydab yuborishdan foyda yo'q edi, lekin uning beparvoligi boshni ko'z og'rig'idek bezovta qildi.
Bir marta Artyomni yuqori darajadagi menejment va ba'zi davlat idoralari vakillari ishtirok etishi kerak bo'lgan logistika bo'limining muvofiqlashtiruvchi kengashida ishtirok etishga taklif qilishdi. Tegishli qarash kerak edi. IT bo'limi boshlig'i Artyomning tashqi ko'rinishiga beparvo qarashini bilib, uydan nafis zamonaviy galstuk olib kelib, uchrashuv oldidan bo'yniga bog'ladi.
Ajoyib bo'lib chiqdi, chunki zamonaviy kichkina narsa Artyomning oriq bo'ynida keskin ko'rinib turardi, u unchalik yangi bo'lmagan ko'ylagiga zid edi. Shunga qaramay, yaqindan qaramasdan, unga korporativ ko'rinish bilan "kredit berish" mumkin.
Biroq, hali ham ba'zi muammolar mavjud edi. Uchrashuv tashqi auksionlarning elektron auksionlari xavfsizligini muhokama qilishni boshlaganda, Artyomdan savdo maydonchasiga xavfsiz kirish bilan bog'liq ba'zi masalalarga oydinlik kiritishni so'rashdi.
U magnit taxtaga borib, o'sha erda biror narsa chizish kerak edi. Bir necha soniya o'rniga Artyomga besh daqiqa vaqt ketdi. Birinchidan, undan doimo balandroq gapirishni iltimos qilishardi, chunki uning ostida biron bir narsa g'o'ldirab qo'yilgan edi, ikkinchidan, unga bir necha bor murojaat qilganida «Huh? Kechirasiz, qanday aytdingiz? Xulq-atvor tovush vektoriga ega bo'lgan odam uchun odatiy holdir, ba'zida tinglovchilar bilan aloqa qilish jarayonida muzlab qoladi, chunki unga fikrlash jarayonidan chiqib, muloqotga kirishish uchun vaqt kerak. Boshqalar ko'pincha bundan bezovtalanadilar.
Yaratilgan pauza barchaning e'tiboriga etar edi, nafis taqish va ozroq bardoshli kostyumga qaramay, Artyomning oyog'ida shubhali ko'rinishga ega jigarrang krossovkalar bor edi, ulardan biri ham echib tashlandi! Uchrashuvdan keyin yigit uchib kirdi.
Men uni eslayotgan ekanman, Artyom hech qachon suhbatga muxlis bo'lmagan. Maktabda o'qituvchilar aytganidek, odatdagidek jim, "o'z fikriga ko'ra". U uzoq vaqt o'ylashni yoqtirar, masofadan turib daftarga dars mavzusiga mutlaqo ahamiyatsiz narsalarni chizar edi. U notekis o'qidi - ba'zi mavzularda u tez-tez ikki yoki uchta olgan, ba'zilarida esa u a'lo talaba bo'lgan. Uni mavhum fanlar - fizika, algebra, astronomiya, informatika o'ziga jalb qildi … Voyaga etganida Artyom Internetda o'z elementini topdi, u erda deyarli kechayu kunduz osilib turardi. Odatda audio injenerlar uchun jonli muloqot o'rniga yozma nutq va ramziy tildan foydalanish ancha qulaydir, bunda ko'plab "chalg'itadigan narsalar" mavjud. Yozma ravishda, og'zaki bo'lmagan narsalarsiz, yalang'och ma'noga e'tibor qaratish imkoniyati mavjud. O'zlarining afzalliklari sabablarini tushunmasdan ham, sog'lom odamlar ko'pincha "menga yozishdan ko'ra yozish osonroq" deyishadi.
Artyom yana bir bor koridorda tasodifan unga duch kelgan ijrochi direktorning issiq qo'li ostiga tushdi. Ofisda Energetika vaziri va uning atrofidagilarning rasmiy tashrifi kutilgan edi, har bir kishi ogohlantirildi va yuqori kutyure ofis liboslarining yangi to'plami namoyishi oldidan modellarga o'xshardi. Atrofning hammasi tozalik bilan porlab turardi, idoralar devorlarida, neft korxonalari va kompaniyaning yoqilg'i quyish shoxobchalari joylashgan joyidagi bayroqlar tushirilgan Rossiyaning rangli xaritalari hayratlanarli edi. Ofis hurmatli mehmondan qo'rqib qotib qoldi.
Va kutilmaganda ofis hududi bo'ylab aylanib yurib, barchaning tayyorligini tekshirib ko'rgan ijrochi direktor, qora kostyum ostidan osmon-ko'k rangli futbolka bilan chiqib ketayotgan suv sovutgichida bir nechta tarqoq do'stimga duch keldi. Siz shunday rasmni tasavvur qildingizmi?
Janjal ajoyib edi. Dastlab ular Artyomni uyiga jo'natmoqchi bo'lishdi, ammo keyin achinishdi va uni "server" xonasida yashirinishga majbur qilishdi va vazir ishxonadan chiqquncha u erda o'tirishdi.
Shunga o'xshash voqealar Artyom bilan havas qilarli muntazam ravishda sodir bo'ldi. Hatto tanbeh va bonuslardan mahrum qilish ham unga ta'sir qilmadi va IT-bo'lim boshlig'i Snotni poklik va tartibga qanday o'rgatish kerakligini o'ylab, boshini allaqachon sindirib tashlagan edi.
Va keyin to'satdan Artyom ketishini e'lon qildi. Uning do'stlari o'zlarining veb-dizayn firmalarini ochdilar. Ularning ofisiga borgan Artyom norasmiy muhitni, kichik guruhni va ishchanlik ruhini hayratda qoldirdi - o'z ishlariga ixlosmand yosh yigitlar kichik kompaniyada to'plandilar. Artyom bu erda hech kim uni turli xil rangdagi paypoqlar, galstuk yo'qligi va moyli dog'lar bilan porloq futbolkalar uchun unga urmasligini anglagach, bu masala uning uchun hal qilindi.
Aql-idrokni rivojlantirishning eng katta salohiyati aynan sog'lom olimlarda mavjud. Ularning aqllari olamlarni yaratishga, vaqt va makonga kirib borishga qodir. Eynshteyndan uning laboratoriyasi qayerdaligini so'rashganda, u jilmaygan holda favvorali ruchkani ko'rsatdi. Abstrakt fikrlash, g'oyalar yaratish va tashqi fikrlash qobiliyati - bu ularning elementi. Va bugungi paypoqning ko'zi bilan butun koinotni qamrab olish qobiliyatiga nisbatan rangi va yangiligi qanday?! Stiv Jobsning qora toshbaqasi, Vassermanning ko'ylagi, Eynshteynning o'zgarmas iliq kozoki … Bu odamlarning hammasi eng qiziqarli narsalarni tashqarida emas, ichkarida bo'lishgan.
Boss Artyomni ishontirishga urinib ko'rdi, unga o'xshab tuyulganidek, eng muhim dalilni ilgari surdi: "Artyom, o'ylab ko'ring, boshqa joyda pul topolmaysiz!" "Pulmi? Va pul haqida nima desa bo'ladi … Keling, ishlab topaylik, - deb Artyom yengilgina javob qildi va pashshalar yopilgan varaqchada iste'foga chiqish to'g'risida ariza yozdi.
Yog 'kompaniyasi, albatta, bir soniyada toza, ozoda va intizomli yangi veb-dizaynerni topdi. Anal. Biroq, idora Kaktusdan "kelishgan" xodimdan bunday daromad olmagan.
Artyom ketgan kichik kompaniya tezda rivojlandi va yil oxiriga kelib Kaktus ajoyib bonusga ega bo'ldi. Ammo asosiy bonus shundan iborat ediki, endi u ishdan ko'proq zavq oldi va o'zi bo'lish imkoniga ega bo'ldi.
