Ishdan qo'rqish: imkonsiz narsani qanday qilish kerak
Omad aqlli kishilarga tabassum qilar ekan, tajribali va vijdonli odam har kuni sevilmaydigan yoki kam haq to'lanadigan xizmatga kelib, "Men ish joyimni o'zgartirmoqchiman, lekin qo'rqaman" degan fikr bilan yashashga imkon beradi. Nega? Chunki u tanish. Chunki qo'llaridagi titr osmondagi pirogdan yaxshiroqdir …
Bizning vaqtimizdagi NEGO-ning qulashi: men ishga borishdan qo'rqaman
Ishingizni yo'qotish qo'rquvini bilasizmi? Bizning notinch davrimizda bu savol ancha ritorik. Va shunga qaramay, men ish izlashdan qo'rqishim va boshqa odamlar buni ishtiyoq va zavq bilan qilishimda ba'zi adolatsizliklar mavjud. Va nihoyat, ular eng yaxshi ishlarni topadilar, hatto yuqori ish haqlarini oladilar, martaba qiladilar, garchi siz ularni taniqli mutaxassis deb atash mumkin emas - ular ma'lumot to'plashga vaqtlari yo'q, tajriba to'plashga vaqtlari yo'q, shunchaki sakrashadi joydan joyga, yaxshi maoshdan yaxshi tomonga.
Men ish qidirishdan qo'rqaman - menga nima bo'ldi?
Ammo boshqa, puxta, jiddiy odamlar haqida nima deyish mumkin? Ish har doim ham baxtli emas. Siz korxonada besh yoki o'n yil vijdonan ishlagan bo'lasiz, lekin shunday maoshga yashashning iloji yo'qligini anglagan payt keladi. Va ba'zi hamkasblar ikki baravar ko'proq olishadi. Qanday qilib xo'jayindan qo'rqishni engib, ish haqini oshirishni talab qilish kerak? Agar ular rad etsa nima bo'ladi? Yoki ular: "Agar sizga yoqmasa, chiqing!" Keyin nima qilish kerak?
Yangi joy qidiryapsizmi? Ammo ularning aldanmasligiga, jamoa yaxshi bo'lishiga va xo'jayinlarning adolatli bo'lishiga qanday kafolatlar mavjud? Yangi ish qidirish yana ish beruvchilardan qo'ng'iroqlarni kutish, reklamalarni chaqirish va "Rezyumeingizni yuboring, biz sizga yana qo'ng'iroq qilamiz" xakerlari bilan to'qnashuv bilan iztirob chekmoqda. Suhbat arafasida yangi ishdan qo'rqib, tun bo'yi ishdan bo'shatib o'ting, kadrlar ofitserlarining hiyla-nayrang savollarini tasavvur qiling, ularga uchrashuvdan keyingina aqlga sig'maydi.
Oxir-oqibat: "Biz boshqa nomzodni tanladik" - degan aqlli va printsipsiz kimni tinglash uchun o'zingiz haqingizdagi majburiy hikoyalarni bosib o'tib, behisob anketalarni, umidlarni, umidlarni va umidsizliklarni to'ldirishga arziydimi? hattoki o'zi haqida hazillashib aytadi: "Men ish joyimni almashtirishdan qo'rqaman". Omad aqlli kishilarga tabassum qilar ekan, tajribali va vijdonli odam har kuni sevilmaydigan yoki kam haq to'lanadigan xizmatga kelib, "Men ish joyimni o'zgartirmoqchiman, lekin qo'rqaman" degan fikr bilan yashashga imkon beradi. Nega? Chunki u tanish. Chunki qush qo'lda osmondagi pirogdan yaxshiroqdir.
Hatto uzoq kutilgan "Siz bizning kompaniyamizga qabul qilinasiz, ertaga hujjatlaringizni olib keling" degan qo'ng'iroq ham qo'rqinchli. Eng kichik nuanslar va chuqurliklarga ma'lum bo'lgan ish bilan kurashmaslik qo'rquvi xursand bo'lishga imkon bermaydi, miyamda bitta fikr bor: "Men ish boshlashdan qo'rqaman!"
Men yaxshi ishchiman, lekin qandaydir tarzda ishlashdan qo'rqaman
Yangi ishdan qo'rqishni qanday engish mumkin, ish bilan bog'liq qo'rquvlardan umuman qutulish mumkinmi?
Qo'rquvdan xalos bo'lish uchun birinchi qadam bu ularning tabiatini, ishdan qo'rqishni, boshliqdan qo'rqishni, yangi jamoadan qo'rqishni boshdan kechirgan odamning o'ziga xos xususiyatlarini tushunishdir.
Har qanday vazifani zo'rlik bilan uddalashga odatlanganlar, ayniqsa, ish joyini o'zgartirishdan qo'rqishadi. Yuriy Burlan tomonidan o'tkazilgan "Tizim-vektor psixologiyasi" treningi bularning halol, kamtar, mulohazali, puxta odamlar ekanligini tushuntiradi. Ular asta-sekin boshlaydilar, lekin boshlagan ishlarini oxiriga etkazadilar. Ular bir vaqtning o'zida bir nechta ishlarni ko'rib chiqa olmaydilar, ammo ular bitta narsani qilishadi, ammo professional tarzda. Ular qanday sotishni bilishmaydi, lekin boshqalarga hamma narsani, hatto sotishni ham o'rgatadilar. Bunday odamlar ish haqi va lavozimdagi o'sishni qanday talab qilishni bilmaydilar, suhbatda o'zlarining eng yaxshi tomonlarini namoyish qilishni yoqtirmaydilar - ularning ishlari o'zlari uchun gaplashsin.
Bizning tezkorligimiz, reklama va kariyerizm davrida bu kamtarin va halol odamlar ko'pincha talab qilinmaydigan bo'lib qoladi, ammo ular yuqori darajadagi mutaxassislarga ehtiyoj katta. Jamiyat doimo mutaxassislar va o'qituvchilarga muhtoj.
Bu anal vektorli odamlar. Psixikaning o'ziga xos xususiyatlari ularni konservatorlar, urf-odatlar, urf-odatlar va asoslarni saqlovchi qiladi. Hasad qiladigan xotira ularga bilimlarni saqlash va avloddan avlodga etkazishda yordam beradi. Toza (o'ng) ni iflos (yolg'on) dan ajratish qobiliyati anal vektorning tashuvchilariga maxsus shubha bilan qaragan holda, qarashlar va hukmlarga tanqidiylikni beradi.
Psixikada o'xshash xususiyatlarga ega bo'lgan kishi, ishning mumkin bo'lgan yo'qolishiga tashvish bilan munosabatda bo'lmasligi mumkin emas. "Men ish joyimni o'zgartirmoqchiman, lekin qo'rqaman" degan fikrni o'zgartirish qo'rquvi, noma'lum kelajak qo'rquvi keltirib chiqaradi. Anal-vektorli odam uchun har qanday syurprizlar og'ir bo'ladi, u to'satdan o'zgarishlarga darmonsizlik, uyqusizlik va shunchaki kechikish "o'limga o'xshash" bo'lganida ta'sir qiladi! Ushbu vektorga xos sustlik muzokaralar olib borilishiga, muhim qarorni tez qabul qilinishiga to'sqinlik qilishi va sinov muddati o'tishiga zarar etkazishi mumkin.
Payshanba kunidan boshlab men yangi hayot boshlayman va endi ishga borishdan qo'rqmayman
Qanday qilib psixikaning tabiiy xususiyatlariga dosh bera olasiz va ishdan qo'rqishni engib, uyatchanlik, ishonchsizlik, tezkor tanlov qilishga qodir emasligingizni engishingiz mumkin?
Yuriy Burlan tomonidan o'tkazilgan "Tizim-vektor psixologiyasi" treninglari ko'plab odamlarga vaziyatni o'zgartirishga va hayotda o'z o'rnini topishga yordam berdi. Tizimli fikrlash yangi ishdan qo'rqishdan qanday qutulish kerakligini, o'z kompaniyangizni va qoniqish keltiradigan SIZNING BIZNESingizni qanday tanlashni aniq tushuntiradi. "Men ishimni yo'qotishdan qo'rqaman" - bu o'tmishdagi ibora sizning fikrlaringizni hech qachon qoraytirmaydi. Siz maoshni qachon va qanday oshirishni talab qilishni, boshliqlaringiz sizni o'zingizning haqiqiy qadr-qimmatingizga qanday qadrlashini aniq va ravshan bilib olasiz, chunki siz boshqasini o'zidan ko'ra yaxshiroq ko'rasiz va tushunasiz va o'z qadringizni bilasiz.
Eng diqqatli tinglovchilar birinchi natijalarni Yuriy Burlanning "Tizim-vektor psixologiyasi" bepul onlayn ma'ruzalarida olishadi. Uch mashg'ulot o'zingizdagi va ish beruvchingizdagi anal va teri vektorlarini aniq tan olishga imkon beradi. Siz uning qanday ishlashini bilib olasiz va barcha qo'rquvlaringiz abadiy o'tmishda qoladi.
Shunchaki SIGN UP tugmasini bosing va Moskva vaqti bilan soat 22: 00da kompyuteringizni yoqishni unutmang!
