Tarixda va jamoaviy mehnatda shaxsning roli to'g'risida
Bugungi kunda shaxsiyat tarixda qayerga ketgan? Nega biz jamoaviy kashfiyotlar to'g'risida ko'proq va ko'proq tarixni o'zgartiradigan shaxslar to'g'risida kamroq va kamroq eshitamiz? Va bu yaxshimi yoki yomonmi - o'zini inson organizmining bir organizmida tishli tish kabi his qilish? Yuriy Burlanning tizim-vektor psixologiyasi bu haqda …
Ularning nomlari hammaga ma'lum, ular buyuk rassomlar, olimlar, muhandislar edilar. Bu odamlar fikrlashning gigantlari bo'lib, inson bilimlarining ko'p qirralarini birlashtirgan. Ular tarixda muhim rol o'ynagan, koinot haqidagi tushunchamizga ulkan hissa qo'shgan. Ular aqldan ozgan bilimlar va eng keng ufqlar bilan ajralib turardi.
Aristotel birinchi haqiqiy olim, faylasufdir. Uning fanlari fizika, metafizika, etika, biologiya, zoologiya. Arximed - qadimgi yunon matematikasi, fizigi, muhandisi. Uyg'onish Titan Leonardo da Vinchi chindan ham barcha savdo-sotiqlarning jekidir, "universal odam": rassom, haykaltarosh va me'mor, anatomist, tabiatshunos va muhandis-ixtirochi, yozuvchi va musiqachi. Shuningdek, Galiley Galiley, Isaak Nyuton, Dmitriy Mendeleev, Lui Paster va boshqalar.
Ularning yonida biz o'zimizni ahamiyatsiz his qilyapmiz, go'yo umumiy ixtisoslashuv davrida, tor ixtisoslashuv hamma uchun nasib qilsa, biz individualligimizni yo'qotdik. Biz o'zimizni "jamiyat" deb nomlangan ulkan mexanizmdagi tishlarga o'xshatamiz.
Bugungi kunda shaxsiyat tarixda qayerga ketgan? Nega biz jamoaviy kashfiyotlar to'g'risida ko'proq va ko'proq tarixni o'zgartiradigan shaxslar to'g'risida kamroq va kamroq eshitamiz? Va bu yaxshimi yoki yomonmi - o'zini inson organizmining bir organizmida tishli tish kabi his qilish? Yuriy Burlanning tizim-vektor psixologiyasi bu haqda gapiradi.
SSSRda jamoaviy ish
Yuriy Burlanning tizim-vektor psixologiyasi Rossiyada, shuningdek, postsovet hududida uretral-mushak mentaliteti mavjudligini aytadi.
Kollektiv mehnatga o'tishning dastlabki urinishlari SSSRda amalga oshirildi, chunki kollektivizm bizning mentalitetimizning xususiyatlaridan biridir. Biz birgalikda qanday qilib omon qolishni bilganimiz va bizning ishimiz har doim shaxsiy o'zaro munosabatlarga asoslanganligi va jamiyat hayoti muammolarini hal qilish uchun onglarni birlashtirish mumkinligi tufayli.
Shuning uchun sovet ilm-fani va iqtisodiyoti, masalan, G'arb mamlakatlaridagi har bir kishi faqat o'zi uchun ishlagan shu sohalarga qaraganda tezroq rivojlandi (bu terining mentaliteti bilan bog'liq). Bizning fanimiz aqlning jamoaviy ishi natijasi edi.
Dastlabki Sovet Ittifoqida olimlar va muhandislarning yaqin jamoalari ishlaydilar, ularning ichida aloqa faqat ish soatlari bilan cheklanmagan. Ular doimo o'z davralarida "pishirishdi": ishda, ta'tilda, oilalar bilan, onglarning faol o'zaro ta'sirini yaratish. Lavrenti Beriya "sharagi" ni ixtiro qilgan kollektiv ongning rivojlanish tezligini yanada oshirdi va ishchilar kecha-kunduz birga bo'lishganida bu o'zaro ta'sirni maksimal darajada oshirdi.
Buyuk qudratning qulashi bilan bir qatorda, yangi davr kelmaganida, jamoaviy ishning ahamiyati pasayib ketishi mumkin edi.
Nega bizning davrimizda kollektivning ahamiyati ortib bormoqda?
Yuriy Burlanning tizim-vektor psixologiyasi, Ikkinchi Jahon Urushidan keyin dunyo insoniyat rivojlanishining teri bosqichiga kirganligini tushuntiradi, bu standartlashtirish va globallashuv jarayonlari bilan tavsiflanadi. Biz tobora bir-birimiz bilan bog'liq bo'lib, tobora ko'proq odamlarning ishi natijalariga bog'liq bo'lib bormoqdamiz. Mehnat taqsimoti nafaqat alohida korxonalarga, balki jahon iqtisodiyotiga ham ta'sir qiladi. Ba'zi mamlakatlar qishloq xo'jaligi mahsulotlariga ixtisoslashgan, boshqalari butun dunyoga kiyinishadi, boshqalari esa yuqori texnologiyalarni targ'ib qilishadi.
Ushbu o'lchovdan tashqari, shaxsning umumiy ishga qo'shgan hissasini aniqlash tobora qiyinlashmoqda. IPhone minglab Apple korporatsiyasi tomonidan yaratilgan. Va bizning hayotimizda endi "titanlar" yo'qligi shunchalik katta yo'qotishmi?
Gap shundaki, inson psixikasi va to'plangan bilimlarning umumiy hajmi shunchalik ko'payganki, bitta odam ularni sig'dira olmaydi. Shuning uchun, endi o'z sohangizda noyob tor mutaxassis bo'lish juda muhimdir. Jamoadagi o'z o'rningizni aniq bilish va o'z vazifangizni g'urur bilan bajarish, umumiy ishga o'z ulushingizni qo'shish ham muhimdir.
Axir, inson turlari faqat birgalikda yashaydi. Va har kim ushbu omon qolish uchun aniq hissa qo'shganda, natija har doim shaxsdan ustun turadi. Bu juda kuchliroq va ahamiyatlidir, chunki inson psixikasining umumiy hajmiga murojaat qilib, shaxslarning onglari va yutuqlarini bir butunga birlashtirib, odam o'z harakatlarini o'n baravar ko'paytiradi. Shuning uchun texnologiyaning bunday yorqin yutuqlari. Va ularga yolg'iz ixtirochilar kelmasligi aniq.
Buni allaqachon ko'plab G'arb kompaniyalari sezmoqdalar, ular Sovet Ittifoqining mehnat jamoalarini qurish, o'z ishchilari hayoti va ishi uchun umumiy maydon yaratish tajribasiga tayanishni boshladilar. Biroq, jamoani birlashtirishga qaratilgan eng muvaffaqiyatli urinishlar G'arbda dushmanlik bilan qabul qilinadi, chunki terining mentaliteti individual chegaralarni buzish, shaxsiy munosabatlarni mehnat jarayoniga kiritishdan jirkanadi. Bunday kompaniyalar tanqid qilinmoqda va diniy oqimlar deb nomlanmoqda.
G'arb korporativ madaniyatini rus haqiqatiga tatbiq etishga urinishlar ham beozor emas. Chekka uretral mentalitetga ega bo'lgan ruslar qat'iy qoidalar va qonunlarga bo'ysunishga qodir emaslar. SSSRda kollektivda munosabatlar qanday qurilganini, har kim o'z pullari uchun emas, balki umumiy maqsad uchun ishlaganda, bizni eslash osonroq. Faqatgina bu holatda ish insonni butunlay o'ziga singdirishi va katta zavq bag'ishlashi mumkin. Va jamoa maksimal samaradorlik bilan ishlaydi, chunki har bir kishi shaxsiy qiziqish, umumiy ishda ishtirok etish va ishtirok etishni his qiladi.
Jamoat xizmatida shaxsiy
Agar siz o'zingizning ishingizni chindan ham yaxshi ko'rsangiz, tishli tish kabi his etishda nima yomon? Va nega sizga yoqmagan, ammo qo'shningizni rozi qiladigan ishni qilasiz? Keling, ushbu masalalarni tizim-vektor psixologiyasi yordamida ko'rib chiqamiz.
Yuriy Burlanning tizim-vektor psixologiyasi shuni aytadiki, odam bir nechta vektorlarga ega bo'lishi mumkin - bu o'z egasiga ma'lum istaklar, imkoniyatlar va qadriyatlarni beradigan ruhiy xususiyatlarning tug'ma to'plamlari. Vektorlar, shuningdek, insonning o'ziga xos (ijtimoiy) rolini belgilaydi. O'zining tug'ma xususiyatlarini rivojlantirish va tabiatga xos potentsialni anglash orqali har bir inson o'zini baxtli va shu bilan birga jamiyat uchun foydali his qila oladi.
Insonga eng katta zavq beradigan narsa jamiyatda zarur va talab qilinadigan bo'lishi uchun tabiat uni bejiz yaratmagan. Vektorlar jamiyatda qat'iy belgilangan foiz nisbati bilan ifodalanadi, bu o'zgarmas va yashash va rivojlanishning umumiy muammolarini hal qilish uchun zarurdir. Shuning uchun, uning vektorlarini aniq belgilab, uning xohish-istaklarini ro'yobga chiqarib, odam "bitta tosh bilan ikkita qushni o'ldiradi": u hayotdan ko'proq zavq olishni o'rganadi va butun jamiyatning omon qolishiga hissa qo'shadi.
Endi endi global muammolarni yakka o'zi hal qilish talab qilinmaydi. Ha, bu bitta odamning kuchiga kirmaydi. Kollektivlarning vaqti keldi: san'at, ilm-fan, siyosat, menejment. Endi tarixni umumiy maqsad birlashgan odamlar guruhi yaratadi. Va bu jarayon faqat o'sadi.
Zamon talablarini tushunish va zamonaviy jamiyatda o'z o'rnini topish insonni hayotda barqaror qiladi, o'z tabiiy xususiyatlarini to'liq anglab, baxtli va muvaffaqiyatli yashashga yordam beradi. Yuriy Burlan tomonidan tizim-vektor psixologiyasi bo'yicha onlayn ma'ruzalarda siz qanday tug'ma potentsialga ega ekanligingizni va uni to'liq amalga oshirish mumkinligini tushunishingiz mumkin. Bu erda ro'yxatdan o'ting:
