Suhbatni qanday o'tkazish kerak: Psixologik munosabat muhimdir. 2-qism
Tug'ilgandan har bir inson o'zining intilishlari va istaklarini belgilaydigan aqliy tuzilishning o'ziga xos xususiyatlariga ega. Shu bilan birga, tabiat bizga kerakli qobiliyatlarni, iste'dodlarni - istaklarimizni amalga oshirish vositalarini beradi.
O'zingizning psixikangiz xususiyatlarini hisobga olgan holda qanday qilib intervyu olish va munosib ish topish mumkin?
1-qism. O'zingiz orzu qilgan ishingiz uchun qanday qilib intervyu olish kerak
Osonlik bilan ish topadigan odamlarning o'ziga xos xususiyati nimada? Qanday qilib ular birinchi marta intervyu olishadi? Ehtimol, ular ish beruvchiga ta'sir qilishning psixologik usullariga egalarmi? Yoki ular ish bilan suhbatga tayyorgarlik sirini biladimi?
Ushbu maqolada biz to'g'ri ish topishga oid ikkita professional maslahat beramiz:
- O'zingiz xohlagan narsani tushunib oling.
- Ruhiy salomatligingizda yaxshi bo'ling.
O'z-o'zini anglamaslik ish bilan suhbat bilan qanday bog'liq
Mixail elektr asboblarini sotish bo'yicha savdo vakili vakansiyasiga javob berdi. Suhbatdagi o'zini tutishidan ma'lum bo'lishicha, ushbu faoliyat sohasi unga zavq keltirmagan. U savdo ma'lumotini ota-onasining talabiga binoan olgan; tanishi uni avvalgi ish joyiga olib ketgan. Mixail bunga ko'nikolmadi, bundan qattiq xavotirlandi va sharmanda bo'lmaslik uchun ketishga qaror qildi. Suhbatda Mixail savollarga noaniq javob berdi, ishonchsiz edi va, albatta, menejer uni ishga olishni xohlamadi.
Suhbatlarda biz o'zlariga mos bo'lmagan kasbni tanlagan odamlarni tez-tez uchratamiz. Inson o'zini tushunmasa, u tasodifiy yoki ota-onasi va qarindoshlarining tavsiyasi bilan mutaxassislikni tanlaydi, ular ham uni tushunmaydi.
Kasbni noto'g'ri tanlashning yana bir sababi bu yoki bu ishning obro'si yoki istiqbollari haqida jamiyat tomonidan qo'yilgan g'oyadir. O'zlarini tushunmasdan, odamlar yolg'on munosabatlarga e'tibor berishadi. Biz buni 2000-yillarning boshlarida, ko'pchilik huquqiy bilim olishga intilgan paytda ommaviy ravishda kuzatdik.
Kasbni noto'g'ri tanlash insonning professional bo'la olmasligi, o'z ishining natijalaridan zavqlana olmasligiga olib keladi. Agar ish og'ir bo'lsa, natija qanday bo'lishi mumkin? Inson o'zini jamiyatda anglay olmasa, u o'zini baxtsiz his qiladi va uning hayoti ma'nosiz bo'ladi. Qanday qilib u bunday holatda intervyudan muvaffaqiyatli o'tishi mumkin?
Mixailga nima bo'ldi?
Mixailning onasi teri vektorining egasi - tijorat chizig'i bilan, savdo-sotiqda foyda va foyda olishni tabiiy istagi bilan. O'g'liga yaxshiroq taqdirni tilab (o'zi tushunganidek), onasi savdo bilimini olishni talab qildi va keyin uni tijorat firmasidagi suhbatga yubordi.
Anal vektorli odam onasi bilan kuchli aloqada, bolaligida u juda itoatkor - ideal bola. Voyaga etganida, u o'z oqsoqollarini tinglashga moyil, onasining fikri u uchun ayniqsa qadrlidir: "Onam yomon narsalarni maslahat bermaydi".
Agar Mixail uning xususiyatlarini bilsa, u tijorat sohasida muvaffaqiyatga erishmasligini tushunar edi. To'g'ridan-to'g'ri sotuvlar, KPI, xizmat ko'rsatish tezligi uning ish qobiliyatini yo'qotishiga olib keladi va u uchun juda og'ir.
Maykl singari anal-vektorga ega odamlar, tabiiy ravishda, boshqalarga ta'lim berish uchun bilim olishga va to'plashga intilishadi. Ularning asosiy vazifasi g'ildirakni har bir avlodda ixtiro qilish zaruratini yo'q qilish, o'tmish tajribasini odamlarga aniq va eng kichik detallarga etkazishdir. Qat'iylik, analitik aql, doimiy o'rganishga intilish, tafsilotlarga e'tibor berish - ularning tabiiy xususiyatlari.
Suhbatda biz Mixaildan elektr asbobining xususiyatlari haqida gapirishni so'raganimizda, u shunchaki gullab-yashnadi. U katta ishtiyoq bilan, mavzuni chuqur bilgan holda, bizning eng yaxshi savdo agentimiz bilmagan tafsilotlarni berdi.
Mixail o'quv menejeri sifatida ishga qabul qilindi. Bu bizning kompaniyamizning eng yaxshi mutaxassisi. U uchun mahsulotning xususiyatlari va undan foydalanish xususiyatlari to'g'risida bilim olishni istagan sotuvchilarning navbatida turar edi. Mixailning so'zlariga ko'ra, u rahbarga obro'li mutaxassis bo'lish imkoniyati uchun juda minnatdor, uni hayotidagi bunday muhim bosqichda qo'llab-quvvatlagan.
Ushbu hikoyaning baxtli oxiri bor. Ammo ko'p odamlar hali ham o'zlariga yoqmagan va nima qilishni bilmayotgan ishlarini qilishmoqda.
Agar siz noto'g'ri yo'lni tanlagan bo'lsangiz ham, tushkunlikka tushmang. Biror kishi o'z ixtisosini tubdan o'zgartirib, nihoyatda baxtli bo'lgan ko'plab misollarni bilamiz. Ushbu odamlarning natijalarini bu erda o'qing.
O'zingizni qanday tushunish va qanday ish topishni to'g'ri aniqlash
Tegishli ish uchun qanday qilib to'g'ri intervyu olishni tushunish uchun siz bizning psixikamizning tuzilishini tushunishingiz kerak. Bunda Yuriy Burlan tomonidan tuzilgan "Sistem-vektor" psixologiyasi yordam beradi.
Tug'ilgandan har bir inson o'zining intilishlari va istaklarini belgilaydigan aqliy tuzilishning o'ziga xos xususiyatlariga ega. Shu bilan birga, tabiat bizga kerakli qobiliyatlarni, iste'dodlarni - istaklarimizni ro'yobga chiqarish vositalarini beradi.
O'zingizning psixikangiz xususiyatlarini hisobga olgan holda qanday qilib intervyu olish va munosib ish topish mumkin?
- Teri vektoriga ega bo'lgan odam etakchilik, mulk va ijtimoiy ustunlikka intiladi. U foyda va imtiyozlarni olishga, resurslarni tejashga, ishlarni optimallashtirish uchun muhandislik ixtirolarini namoyish etishga qodir. Unga ushbu intilishlarni ro'yobga chiqarish uchun xususiyatlar - tezlik, mantiqiy fikrlash, bir vaqtning o'zida bir nechta ishlarni bajarish va hamma narsaga vaqtida bo'lish qobiliyati berilgan. Bunday odamlar hatto tegishli ko'rinishga ega - epchil, nozik, moslashuvchan. Teri vektoriga ega bo'lgan odam muhandislik va tijorat mutaxassisliklari uchun intervyu berish to'g'ri bo'ladi. Rivojlangan teri vektori bo'lgan xodimlar ideal menejerlar va etakchilarga aylanishadi.
- Anal-vektorga ega odamlar shoshilmaslik kerak bo'lgan har qanday biznesda mukammal mutaxassis bo'lishi mumkin, siz bu masalani chuqur o'rganishingiz, tafsilotlarni o'rganishingiz mumkin. Va eng muhimi, bilim va tajribangizni o'tkazish imkoniyati mavjud bo'lgan joyda.
-
Va agar siz maxsus odam bo'lsangiz, intervyu savollarini ahamiyatsiz deb hisoblaysizmi va ularga javob berishni xohlamaysizmi? Suhbatda o'zini qanday tutish kerakligi haqida tashvishlanmayapsizmi? Sizningcha, bularning hammasi behuda va ma'nosizmi? Bu sizning tovush vektoringiz bajarilishini orzu qiladi degan ma'noni anglatadi.
Ovozli vektorga ega odamlar zamonaviy dunyoda eng qiyin paytlarga ega. Atrofdagi odamlar ko'pincha ularni tushuna olmaydilar. "Bu dunyodan emas" - shuning uchun odamlar ular haqida gapirishadi.
Ko'pincha, sog'lom odamlar sizning ish topishingiz kerakligini tushunishadi, ammo ular suhbatni yaxshi o'tkazishga intilishmaydi. Ular o'zlariga g'arq bo'lganliklari sababli, ular ko'pincha ma'noni ko'rmaydilar va odamlar bilan aloqa qilishni xohlamaydilar.
Va shunga qaramay, bular ulkan mavhum aql egalari. Yorqin muhandislar, IT-texnologiyalarni yaratuvchilari, matematiklar, yozuvchilar, psixoterapevtlar, musiqachilar, tarjimonlar - bu ovozli vektorli odamni anglash uchun kasblarning to'liq bo'lmagan ro'yxati.
Fizika, matematika, kosmosni o'rganish sohasidagi ulkan yutuqlar va yutuqlar Internetning paydo bo'lishi va rivojlanishi faqat mavhum fikrlash va rivojlangan ovoz muhandislarini bir joyga to'plash qobiliyati tufayli mumkin bo'ldi.
-
Siz rasm chizishni yoqtirasizmi? Bolaligingizda qo'g'irchoqlar uchun kiyimlar o'ylab topdingizmi? Siz har bir mushukchaga achindingizmi va kattalaringizda birovning dardi yonidan o'tolmaysizmi? Vizual vektorga ega bo'lgan hissiy va sezgir odamlar o'zlarini madaniyat, pedagogika va boshqalarga yordam berish sohasida muvaffaqiyatli amalga oshiradilar. Ijodiy mutaxassisliklar bo'yicha ham, yordamga muhtoj bo'lgan ish joylarida ham: kotib, o'qituvchi, shifokor, dizayner, fotosuratchi, kadrlar bo'yicha mutaxassis bo'yicha suhbatni muvaffaqiyatli o'tkazish qiyin emas.
Va agar vizual vektor amalga oshirilmasa? Keyin biz "Men barchani sevaman" dan "hech kim meni sevmaydi" ga qadar kayfiyatning doimiy o'zgarishini, namoyishiy isteriya, boshqalarning hissiy shantajini kuzatamiz. Bunday odam qanday qilib suhbatdan o'tishi mumkin? Avval o'z holatingizni tushunish va o'zgartirish to'g'ri bo'ladi. Bu boshqalarni his qilish, rahmdillik, hayot quvonchini his qilish qobiliyatini tiklashga yordam beradi. Shunda siz osonlikcha munosib ish topishingiz mumkin.
Ish joyingizni o'zgartiring va baxtli bo'ling
Olga o'qish paytida ofisda kechqurun farrosh bo'lib ishlagan. U tezda ishladi, ammo yomon. Ofis xodimlari Olga har safar tozalashni unutgan changli stollar va tashqariga chiqmagan axlat qutilari tufayli g'azablanishni his qilishdi. "Vertixvostka" - uning xodimlari uni orqasidan shunday chaqirishgan.
Vektorli teri-vizual ligament egasi Olga poklik va tartibga bo'lgan tabiiy istagi yo'q edi. Bu anal vektorli odamlarning fazilatlari.
Kompaniyada kotibning vakansiyasi bo'sh bo'lganida, biz Olyani ushbu biznesda o'zini sinab ko'rishga taklif qildik. Suhbat chog'ida men unga hamkasblarini xursand qilish, munosabatlardagi muammolarni hal qilish uchun harakat qilish kerakligini aytishim kerak edi. “Bu yovuz odamlarni kun bo'yi ko'rish va ularga xizmat qilishmi? Yo'q, bu men uchun emas . Biz uni zo'rg'a sinab ko'rishga ishontirdik.
Bir necha oy o'tgach, barcha ofis xodimlari hayratda qoldilar. Munozara, engil, sezgir - bu butunlay boshqa Olya edi. U vizual vektorning xususiyatlarini tushunib, hamkasblari bilan hissiy aloqalarni o'rnatdi. Teri vektorining o'ziga xos xususiyatlari juda ko'p miqdordagi hujjatlarni osonlikcha engishga, hamma narsadan xabardor bo'lishga, chet ellik etkazib beruvchilar bilan muzokaralarda xodimlarga yordam berishga imkon berdi. "Vertixvostka" "bizning Olenka" ga aylandi. Shunday qilib, uning hamkasblari endi uni chaqirishdi.
Yig'layotgan va jingalak qiz do'stona va professional ofis egasiga aylandi.
Bunday misollar bizning amaliyotimizda juda ko'p. Inqiroz paytida ishdan bo'shatilgan vizual vektorga ega bo'lgan buxgalter modelerga aylandi va yarim kunlik baxtli odamga aylandi. Dasturchi lavozimiga intervyu bergan logist o'zining ovozli vektorining diqqatini jamlash va Internet texnologiyalarini yaratish qobiliyatini amalga oshirdi.
Bu odamlarning barchasi kasbni bajarmaganlik holatini kerakli va talabga o'xshash hissiyotga o'zgartirdi.
Suhbat - bu nomzodning psixologik holatini aniqlash uchun imkoniyat
Ish suhbati paytida sizga qanday savollar berilishi mumkin va o'zingizni qanchalik to'g'ri tutmasangiz ham, ish beruvchi suhbat davomida nomzodning psixologik holatini doimo his qiladi.
Inson o'zini va uning istaklarini tushunganda, bu unga o'ziga xos ichki holatni beradi. U o'ziga ishongan, odamlarga do'stona munosabatda, hayotdan zavqlantiradi, qiyinchiliklarni osonlikcha engadi. Bunday nomzod o'zini o'zi tasarruf etadi, siz u bilan muloqot qilishni xohlaysiz va uni ish joyiga olib borishni xohlaysiz. Ishga qabul qiluvchi bunday odamga munosib ish topgan birinchi qiziquvchiga aylanadi.
Mening amaliyotimda, agar biz kompaniyada kerakli lavozimga ega bo'lmasak, nomzodni boshqa ish beruvchilarga tavsiya qilganimiz (yollovchilar bir-biri bilan muloqot qilishi sir emas). Tizim psixologining tavsiyasi bilan bunday nomzod mamnuniyat bilan suhbatga taklif qilindi va ishga qabul qilindi.
Agar siz o'zingizni professional sohada topa olsangiz, o'zingizni qayerda anglashingiz mumkinligini aniqlang, bu juda yaxshi! Bu allaqachon muvaffaqiyatga erishish yo'lining yarmi. Ammo bu sizning psixologik holatingizga bog'liq bo'lgan hamma narsa emas. Qo'rquv, norozilik, oilaviy muammolar, depressiya ish beruvchiga bergan intervyusida o'zingizni tutishingizga ham ta'sir qiladi.
Yomon holatni yashirish mumkin emas, boshqalar uni ongsiz ravishda, hidlar darajasida o'qiydi. Biz aniqlay oladigan hidlar emas, balki behush darajada - feromonlar.
Nomzodlar suhbatga kelishadi - ular o'z sohalarida mukammal mutaxassislar va ular bilan muloqot qilish yoqimsiz. O'ylaymanki, hamma bunday shifokorlarni, o'z mavzusini boshqalardan ko'ra yaxshiroq biladigan o'qituvchilarni uchratgan, ammo ularda o'qish va davolanish istagi yo'q.
Agar bu sodir bo'lsa, unda odamda ba'zi ichki muammolar mavjud.
Anal vektorli odamlar xafa bo'lishadi va yomon narsalarni uzoq vaqt eslashadi. Ushbu og'ir yuk odamni g'azablantiradi, qasos qiladi. Yuzdagi tanbeh suhbatga yordam bermaydi. Psixologik holatni tenglashtirish uchun siz eski shikoyatlarni tushunishingiz kerak va g'azabdan butunlay xalos bo'lish yaxshiroqdir.
Yoki, masalan, nomzod bilan suhbat olib borilmoqda va o'zini aqldan ozgan whirlligig kabi tutmoqda, shov-shuv qilmoqda, ba'zi aqlga sig'maydigan maqsadsiz harakatlarni amalga oshirmoqda. Ba'zan u hatto intervyuda tirnoqlarini tishlaydi. U qanchalik buyuk mutaxassis bo'lmasin, u ishga qabul qilinmaydi. Bunday miltillash stress ostida teri vektorida uchraydi. Stressning sabablari va undan qanday qutulish mumkinligi haqida bu erda o'qing.
Haddan tashqari tashvish, har qanday ko'rinishdagi qo'rquv ham ish beruvchiga bergan intervyusida o'zini qanday tutish kerakligini to'g'ri tushunishga yordam bermaydi. Vizual vektori yomon ahvolda bo'lgan odamlar hamma narsadan qo'rqishadi. Ochilish eshigidan titrab, atrofga qarashadi. Ba'zan ular hatto: "Meni bu erda yemaydilarmi?" Dastlabki qo'rquv ishda yordamchi emas. Tizim-vektor psixologiyasi mashg'ulotlarida uning mohiyatini tushunib, undan qutulish oson.
Bunga ish beruvchi bilan uchrashuvga eng yaxshi tayyorgarlik ko'rish va intervyu olish haqida qayg'urish kiradi. Bu inson ruhiyatiga halokatli ta'sir ko'rsatmaydigan vaqtinchalik holat. Bundan tashqari, hayajonlanish nomzodning niyatlari jiddiyligining ko'rsatkichidir va har bir yollovchi buni yaxshi tushunadi.
Ovoz vektorida muammolar bo'lgan nomzod haqida alohida suhbat. O'zini o'zi qiziqtirgan, ajralib ketgan, ba'zida takabbur bo'lgan kishi, suhbat paytida savollarga javob berayotganda o'zini past tutganga o'xshaydi. Biror kishi unga ish kerak emasligini his qiladi. Bu qisman shunday. Shunday bo'ladiki, nomzod "sizni qabul qilmaysiz" degan gapni eshitib, yengillik bilan xo'rsindi, tobora depressiv holatga tushib qoldi.
Sizning yomon ahvolingiz sabablarini tushunish va ulardan abadiy xalos bo'lish, o'zingizni va hayotda o'z o'rningizni topish uchun Yuriy Burlanning "System Vector Psychology" bepul onlayn treningiga qo'shiling. Mashg'ulotdan so'ng narsalar qanday o'zgarishini eshiting:
Hayotni to'liq yashang yoki chetda turing - bu sizga bog'liq
Biz hayotimizning ko'p qismini ishda o'tkazamiz. Har birimiz uchun hayot baxtli va foydali bo'lishi muhimdir. Sizga ishingizdan quvonch va zavq tilaymiz!
1-qism. O'zingiz orzu qilgan ishingiz uchun qanday qilib intervyu olish kerak
