Qanday qilib ish topish va o'zingizni ishda topish
Yaxshi ish topish uchun siz kamdan-kam mutaxassis bo'lishingiz yoki katta tajribaga ega bo'lishingiz shart emas, ammo, albatta, professionallik juda muhimdir. Ko'pgina ish beruvchilar o'z xodimlarini o'qitishga tayyor ekanligini tushunish muhimdir. Bu asosiy narsa emas. Asosiy narsa nima?
Ish topish ko'pincha oylar yoki hatto yillar davom etadigan mashaqqatli jarayondir. Inqirozga, yoshga va ish beruvchilarning qat'iy tanloviga qaramay, qanday qilib ish topish mumkin?
Muvaffaqiyatli ish qidirish sirini ochish uchun avval ish beruvchining qaysi xodimlar qiziqishini aniqlaylik.
Kadrlar hamma narsani hal qilishini hamma biladi. Va har bir ish beruvchi xodimni topish oson emasligini aytadi. Ish beruvchining maqsadi ish topish bilan ovora bo'lganlarga ish topish emas, balki kerakli odamni topishdir.
Bir tomondan, bizda ish topa olmaydigan ko'plab ish izlovchilar bor, boshqa tomondan, ish beruvchilar qimmatli ishchilarni topish muammosiga duch kelishmoqda.
Ish beruvchi kimni qidirmoqda?
Yaxshi ish topish uchun siz kamdan-kam mutaxassis bo'lishingiz yoki katta tajribaga ega bo'lishingiz shart emas, ammo, albatta, professionallik juda muhimdir. Ko'pgina ish beruvchilar o'z xodimlarini o'qitishga tayyor ekanligini tushunish muhimdir. Bu asosiy narsa emas. Asosiy narsa nima?
Qaytarib bo'lmaydigan sir
Ish topishda hech qachon muammoga duch kelmaydigan odamlar bor. Ularning o'rnini bosa olmaydigan tuyg'u yaratiladi. Ularning yoshligi muhim emas - ular keksalikka qadar talabga ega.
Tabiat unga xos bo'lgan narsani kashf etish va anglab etish orqali har bir inson bunday o'rnini bosmaydigan xodimga aylanishi va uyda yoki chet elda katta maoshli ish topishi mumkin.
O'zingizning iste'dod va kuchli tomonlaringizni qanday tan olish, ulardan qanday foydalanish va nihoyat, mamnuniyat keltiradigan ish topish uchun qanday? Yuriy Burlan tomonidan o'tkazilgan "Tizim-vektor psixologiyasi" treningida ushbu savollarga javoblar.
Qanday qilib men uchun qiziqarli va mos ish topsam bo'ladi?
Har bir inson tug'ma ruhiy xususiyatlarga ega bo'lib, ularga ma'lum bir ishdan zavqlanib, ideal tarzda bajarishga imkon beradi. O'zingizni "ichkaridan" bilib, o'zingizni professional darajada anglash, munosib ish topish, o'zingizning noyob ish joyingiz va ixtisosingiz.
Axir odamlar ko'pincha o'zlarini namoyon qila olmaydigan ish topadilar. "O'z o'rnida" ishlash, "Xudodan" mutaxassis bo'lish - demak, inson nafaqat ish topdi, balki o'z iste'dodlarini ro'yobga chiqarish uchun joy topdi.
Misol tariqasida bir nechta vektorlarni olaylik.
Teri vektori (odamlarning 24%)
Teri vektorining xususiyatlari bu ratsionallik, mantiq, intizom, bo'ysunish va bo'ysunish qobiliyati, o'zini va boshqalarni cheklash, optimallashtirish, tejash (vaqt, pul, kuch, mablag ').
Yaxshi pullik ish topish uchun teri vektorining egasi o'z fazilatlarini boshqa odamlarga qanday qo'llashni tushunishi kerak. Masalan, u o'zi uchun emas, balki butun korxona uchun foyda va foyda olish istagini qo'llasa, u ish beruvchi uchun ajralmas bo'lib qolishi mumkin. Kompaniyaning xarajatlarini tejashga yordam beradi, xuddi o'zi kabi, daromadni ko'paytirish yo'llarini izlaydi
Agar sizda terining vektori bo'lsa, siz savdo sohasida ish topishingiz mumkin, sizga rahbar, o'rta menejer ishi mos keladi.
Anal vektor (odamlarning 20%)
Anal vektorning xususiyatlari: analitik fikrlash, hamma narsani samarali bajarishga intilish, mutaxassislik bo'yicha bilimlarni to'plash istagi, tajriba va bilimlarni o'tkazish istagi.
O'zining xususiyatlarini to'g'ri anglab, anal vektor egasi o'z mutaxassisligi bo'yicha yuqori toifali mutaxassisga aylanishi mumkin; unga yuqori maoshli ish topish qiyin bo'lmaydi.
Kompaniya faoliyatini tahlil qilish, sifatini oshirish bo'yicha takliflar kiritish, xatolarni aniqlash, ularni hal qilish yo'llarini taklif qilish - bu ish beruvchi uchun bebahodir. Bu faqat anal vektor egasi tomonidan bajarilishi mumkin bo'lgan mashaqqatli ishdir. U bunday ishda o'z chaqirig'ini topadi.
Nima uchun ish beruvchilar malakali mutaxassislar etishmasligidan shikoyat qilganda, ushbu potentsial mutaxassislarning aksariyati o'z mutaxassisliklari bo'yicha doimiy ish topa olmaydilar? Anal vektor egalarining aksariyati o'zlarining kuchli tomonlarini bilishmaydi va boshqalarning ko'rsatmalari va maslahatlari yordam bermaydi, balki ish topishga xalaqit beradi.
Anal vektorning egasi qat'iyatlilik, diqqatlilik, sifat talab qiladigan ish uchun mos keladi - "oltin qo'llar" yoki "oltin bosh".
Vizual vektor (odamlarning 5%)
Vizual vektorning xususiyatlari xayoliy fikrlash, go'zallik tuyg'usi, hamdardlik, odamlar bilan hissiy aloqalarni yaratish qobiliyatidir.
Vizual vektorga ega bo'lgan odam nimani xohlasa, qiziqarli ijodiy ishni qidiradi. Agar uning didi yaxshi bo'lsa, yaxshi kiyinsa, u ushbu fazilatlarni o'z ishida ishlatishi mumkin. Bunday imkoniyatni topish san'at va moda sohasida qiyin emas. Vizajist, stilist, moda bo'yicha maslahatchi, dizayner, fotograf va boshqalarning ishi ingl.
Vizual odamlarning nozik tuyg'ularini amalga oshirishning yuqori darajasi ularga his-tuyg'ularni his qilish, ifoda etish va uyg'otishga imkon beradigan ish topishga imkon beradi. Bu nafaqat ijodiy kasblar, masalan, teatr va kino, balki tibbiyot, ijtimoiy loyihalarda ishtirok etish ham bo'lishi mumkin.
Ovoz vektori (odamlarning 5%)
Ovoz vektorining xususiyatlari mavhum fikrlash, diqqatni jamlashga moyilligi, so'zga bo'lgan qiziqish, ma'nolar, yashirin, metafizik.
Ovoz vektorining egasi uchun ishda nafaqat daromadni, balki sog'lom istaklarni qondirishni ham topish juda muhimdir. Uning ishi mantiqiy bo'lishi kerak. Ovoz muhandisi g'oyalar yaratishi, ularni amalga oshirishga o'zini bag'ishlashi mumkin. Masalan, dasturlar, Internet-loyihalar yaratish, IT-texnologiyalar yoki fanlarni rivojlantirish, matnlarni (kitoblar, bloglar, maqolalar, skriptlar) yozish yoki tarjima qilish, musiqa yozish.
Shunday qilib, psixikaning xususiyatlarini bilish sohani tanlashda navigatsiya qilish, munosib ish topishga imkon beradi. Yaxshi pulli ish topishga yana nima ta'sir qiladi?
Ish qidirish: suhbat o'tkazishga nima xalaqit beradi
Ish izlashda siz o'zingiz uchun oddiy ish topishga harakat qilish kerakligi to'g'risida ko'plab maqolalarni topdingiz. Siz allaqachon onlayn va tanishish yordamida qidirishingiz kerakligini, ish qidiradigan saytlar va ijtimoiy tarmoqlardan foydalanishingiz kerakligini, rezyumeingizni to'g'ri tuzishingiz va uni faol ravishda yuborishingiz kerakligini bilasiz. Siz bularning barchasini allaqachon qildingiz, lekin o'zingiz ish topolmaysiz. Bir necha oy davom etsa va natija bo'lmasa nima bo'ladi?
Intervyu olishingizga va oddiy ish topishga xalaqit beradigan psixologik sabablarni ko'rib chiqing.
1. Suhbat chog'ida qo'rquv va dadillik
Uzoq vaqt davomida ish topolmasangiz, doimiy stressni his qilasiz. Bunday holatda, suhbatda odam asabiylashishni qanday to'xtatish kerakligini bilmaydi.
Masalan, anal vektor egasi ahmoqlikka tushib qolishi mumkin. Miya falaj bo'lib tuyuladi, bu suhbat paytida savollarga aniq javob berishni, kuchli tomonlaringizni namoyish etishni va oxir-oqibat ish topishni qiyinlashtiradi.
Qo'rquv tomoshabinni qiyin vaziyatlarda qamrab oladi. Ish beruvchida ikkilanib gapirayotgan ish qidiruvchini yoqtirishi ehtimoldan yiroq emas. Ko'pincha noaniqlik va uyatchanlik tajribasiz birinchi ishni topishni qiyinlashtiradi.
Nima qilish kerak?
Psixologning maslahati: Yuriy Burlan tomonidan o'tkazilgan "Tizim-vektor psixologiyasi" treningida siz stressga chidamliligini oshirishingiz va erkin va ishonchli muloqot qobiliyatiga ega bo'lishingiz mumkin. Kuchli o'zini o'zi boshqarish qobiliyati nafaqat ish topishga yordam beradi, balki umr bo'yi yonida qoladi.
Agar suhbat burun ustida bo'lsa va sizning qo'llaringiz xiyonat bilan titrayotgan bo'lsa, hozir nima qila olasiz? Birinchidan, qanday qilib qo'rqishni to'xtatish kerak, maqolani o'qing.
Samimiy bo'ling. Suhbat paytida bema'ni ko'rinishdan ko'ra sizni xavotiringiz to'g'risida ogohlantirish yaxshiroqdir. Samimiylik yo'q qiladi. Shu sababli intervyu paytida va rezyume yozishda firibgarlik va firibgarlikdan voz kechish kerak. Ish beruvchi bilan suhbatdagi har qanday kelishmovchilik ishonchsizlikni keltirib chiqaradi va ish topishga yordam bermaydi.
Sizning hayajoningizdan qat'iy nazar, o'zingizning haqiqiy kuchli, kuchli va tajribangiz (yoki yo'qligi) haqida gapiring. Odobli xatti-harakatlar sizga munosib ish topishga yordam beradi.
2. Ish topish qiyin, chunki chuqurlikda ishlashni xohlamaysiz
Va buni intervyuda sezishingiz mumkin. Siz buni bilasiz yoki bilmasligingiz mumkin. Ehtimol, sizning yaqinlaringizdan biri sizga ish topishingizni talab qiladi, buni qanday qilish haqida maslahat beradi, ammo sizning ichingizdagi narsa bu fikrga qarshi.
Hatto oddiy vaqtinchalik ish ham sizga pul kerak bo'lsa yoki haqiqatan ham o'zingizni anglamoqchi bo'lsangiz, sizni xursand qiladi. Boshqa tomondan, ishlashni istamasangiz, har qanday "yaxshi" ishda kamchiliklarni topishingiz mumkin. Yoki ish tartibi mos emas, ish joyi yoqimli emas.
Istamaslikning sabablari boshqacha bo'lishi mumkin. Masalan, o'ziga sho'ng'igan ovoz muhandisi ish topmoqchi bo'lganga o'xshaydi, lekin u tubida o'zini shovqin va bema'ni, his-tuyg'ulari, shov-shuvlari bilan odamlardan ajratishni istaydi. Vizual vektor egasi ongsiz ravishda ular bilan aloqa qilishdan qochishga urinib, odamlarning tahdidini (ijtimoiy fobiya) his qilishi mumkin. Bu ham intervyu berishni va ish topishni qiyinlashtiradi.
Nima qilish kerak?
Psixolog maslahati: ongsiz ravishda "o'tirgan" va ish izlashni to'sib qo'ygan sababni sistema-vektor psixologiyasini o'rganish orqali aniqlash va yo'q qilish mumkin. O'z ruhiyatining tuzilishi, reaktsiyalarining chuqur sabablari to'g'risida tushuncha mavjud bo'lganda, davlatlar tekislanadi, normal holatga keladi.
Tizimli vektor psixologiyasini o'rganish bu o'zini va boshqalarni o'rganish, o'z xohish-istaklari va holatlarini tushunishdir. Qisqa vaqt ichida bu ko'plab psixologik muammolarni bartaraf qiladi, o'zingizni tushunishga va orzu qilgan ishingizni topishga imkon beradi.
Ish topishga xalaqit beradigan sabablardan xalos bo'ling
Shunday qilib, odam noma'lum sabablarga ko'ra ishga olinmaydi. U intervyu berishdan uyalmaydi, u haqiqatan ham ish topishni xohlaydi. U uchun rasmiy ish joyi yoki yo'qligi muhim emas, u har qanday sharoitga, har qanday ish jadvaliga rozi. Ehtimol, u hatto katta tajribaga ega bo'lgan ajoyib mutaxassis. Nega u ish topolmayapti?
Yangi ishchini tanlashda ish beruvchiga mantiqsiz his-tuyg'ular ham kiradi: "Menga yoqdi - menga yoqmadi", suhbatdan so'ng yoqimli tuyg'u qoldi yoki yo'qmi, men odam bilan muomala qilishni xohlaymanmi yoki yo'qmi.
Ular bilan yangi ish bilan shug'ullanishni istamagan odamga qiyin bo'ladi.
Sababi uning ichki azob-uqubatlari, u boshqalarga hidi (feromonlari) bilan etkazadi. Oddiy qilib aytganda, agar odam depressiya va qo'rquv bilan qiynalsa, u shikoyatlarda, fobiyalarda yashasa, atrofdagilar buni ongsiz ravishda his qilishadi va undan qochishadi.
Yaxshiyamki, azob-uqubat joyiga engillik va quvonch kelganda vaziyat o'zgaradi. Katta xushyoqishni ilhomlantiradigan odam uchun, agar bu birinchi ish bo'lsa ham, tajribasiz ish topish qiyin emas.
Yomon ichki holatlar bajarilmagan istaklardan boshqa narsa emas:
- Ish topish istagini butunlay susaytiradigan depressiya, o'zini va dunyoning tuzilishini anglash uchun ovozli vektor istaklari qondirilmasa paydo bo'ladi. Depressiv tovush boshqa vektorlardagi istaklarni bostiradi, ovoz muhandisi uchun o'ziga yoqadigan ish topish juda qiyin bo'ladi - har qanday ish ma'nosiz ko'rinadi. Ammo ovozning istaklari amalga oshishi bilan depressiya yo'qoladi.
- Agar u juda katta hissiy imkoniyatlarini sezmasa, vizual vektor egasini qo'rquvga soladi. Aksincha, hissiyotlarni abadiy yo'naltirish qobiliyati qo'rquvdan xalos qiladi.
Har bir vektor - bu uyg'unlikda ishlashi mumkin bo'lgan yoki ishlamay qolishi mumkin bo'lgan butun tizim. Vektorlar tartibda bo'lsa, men o'zimni yaxshi his qilaman, boshqalarga yoqaman. Tizim ishlamay qolganda, men azob chekaman va boshqalarga azob keltiraman. Qanday ishlashini tushunish ko'pgina yomon sharoitlarni yo'q qiladi va shu sababli o'zingizni professional faoliyatda anglash qobiliyatiga ega bo'lishga, o'zingizning savolingizga o'zingiz qanday javob topishingizga imkon beradi.
"Tizim-vektor psixologiyasi" treningidan so'ng odamlar osonlikcha ish topadilar:
Yuriy Burlanning "Tizim-Vektorli psixologiya" bepul onlayn treningiga ro'yxatdan o'tib, o'zingizni ko'ring. Ushbu bilim sizga kuchli tomonlaringizni tushunishga va qalbingiz uchun ish topishga yordam beradi. Havola orqali ro'yxatdan o'tish.
